Kulturelles und sprachliches Wissen in einem internationalen Geschäftsumfeld

Das Ziel dieser Experteninterviews ist es, herauszufinden, was Führungskräfte über kulturelles und sprachliches Wissen denken und wie es sich auf Geschäfte und deren Beziehungen auswirkt, sowie ihre Ansichten zu den Auswirkungen interkultureller Vielfalt im internationalen Geschäftsumfeld zu bestimmen. Diese Fragen richten sich an alle in Führungspositionen innerhalb ihrer Organisation, die Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kollegen aus einem anderen kulturellen Hintergrund haben. Die Ergebnisse dieser Umfrage werden verwendet, um den Wert der Rolle zu messen, die kulturelles und sprachliches Wissen im internationalen Geschäftsumfeld spielt.

Was ist Ihr Geschlecht?

In welcher Altersgruppe sind Sie?

Arbeiten Sie in einem internationalen Unternehmen?

In welchem Bereich/den Bereichen sind Sie spezialisiert?

  1. wissenschaft
  2. logistik, frachttransport in verschiedene länder
  3. maschinenbau (well control engineer) offshore-ölindustrie
  4. studentenrekrutierung und internationales exportmanagement
  5. herstellung, großhandel und einzelhandel

Wie lange arbeiten Sie schon in Ihrem Bereich?

  1. lange zeit
  2. 5 jahre
  3. 3 jahre
  4. 4 jahre
  5. 32 jahre

Was ist Ihre Ausbildung?

  1. höhere sekundarstufe
  2. universität
  3. doktor der philosophie
  4. masterabschluss
  5. hochschule

Wie würden Sie diesen Ausdruck definieren - kulturelles Wissen?

  1. weiß nicht
  2. vertrautheit und das vertrautmachen mit anderen kulturen, das heißt - den überzeugungen, werten und sozialen normen der kultur.
  3. verstehen und übernehmen von variablen wie handlungen, einstellungen, normen und überzeugungen, die die schlüsselfaktoren der kommunikationsfähigkeit sind.
  4. fähigkeit zur wahrnehmung kultureller normen und einstellungen
  5. übertritt in unbekannte bereiche mit wissen darüber, wie, wann, warum.

Wie arbeiten Sie/ würden Sie mit Menschen aus unterschiedlichen kulturellen Hintergründen?

  1. weiß nicht
  2. zunächst würde ich es langsam angehen, ihn besser kennenlernen und seine kultur verstehen, um ihn nicht zu beleidigen. zweifellos wäre geduld in diesem fall ein entscheidender faktor.
  3. ja, das tue ich. unterschiedliche kulturelle hintergründe bringen synergie in das arbeitsumfeld.
  4. ich arbeite auf der grundlage meiner werte und respektiere auch ihre normen.
  5. geduldig

Welche Art von Erfahrungen haben Sie im Umgang mit Menschen aus anderen Kulturen als Ihrer eigenen?

  1. weiß nicht
  2. da mein bereich logistik und frachttransport ist, habe ich ständig die möglichkeit, mit menschen aus verschiedenen kulturellen hintergründen zu sprechen, was ich als einzigartig für meinen job betrachte.
  3. meiner erfahrung nach ist ein team mit kultureller vielfalt am arbeitsplatz in der lage, schnell lösungen für geschäftsprobleme zu finden.
  4. ich habe eine produktive erfahrung, obwohl es manchmal herausfordernd sein kann, aber es lohnt sich.
  5. ich habe menschen aus über 20 ländern ausgebildet. jede person bringt ihre einzigartigen einstellungen mit, die eine adaptive ausbildung erfordern.

Wie haben Sie gelernt, sich an verschiedene Kulturen anzupassen?

  1. weiß nicht
  2. überwiegend auf praktische weise, sowie einige literatur und artikel hatten ihre rolle.
  3. ich habe in 7 ländern gelebt, darunter iran, zypern, china, die türkei, litauen, lettland und norwegen. das hat meine denkweise über kulturelle vielfalt geprägt.
  4. ja, das ist das hauptgeheimnis, um im internationalen geschäft erfolgreich zu sein.
  5. langsam und mit viel verständnis.

Beschreiben Sie eine bestimmte Situation, in der Sie mit Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen gearbeitet haben. Was haben Sie aus dieser Erfahrung gelernt?

  1. ich weiß nicht.
  2. wir mussten eine ladung nach spanien liefern und die spanier waren so entspannt, obwohl es ein ziemlich ernsthafter job war. ich habe gelernt, dass man nicht gestresst sein sollte, um dinge zu erledigen; stress hilft nicht.
  3. kulturelle vielfalt bringt unterschiedliche körpersprache mit sich, die zu missverständnissen führen kann. ich habe toleranz gegenüber verschiedenen verhaltensweisen gelernt.
  4. ich habe mit menschen aus allen verschiedenen kontinenten gearbeitet, und ich habe gelernt, dass kulturelles wissen die antwort ist, wenn man im leben weit kommen möchte.
  5. oft nahmen viele ihre arbeit ernst, dachten aber, dass sie tun könnten, was sie wollten, weil sie glaubten, damit durchzukommen. es ist wichtig, frühzeitig eine grenze zu ziehen.

Wie verbreitet ist die englische Sprache in den Bereichen, in denen Sie tätig sind?

  1. sehr häufig
  2. jedes land hat seine eigene sprache, daher könnte ich in meinem fall nicht litauisch sprechen, wenn ich mit menschen aus verschiedenen kulturen interagiere. wenn ich arbeite, benutze ich fast immer englisch.
  3. sehr oft.
  4. ich benutze sehr oft englisch mit meinen kunden.
  5. sehr häufig

Wie hat kulturelles Wissen Sie in Bezug auf Professionalität geprägt?

  1. weiß nicht
  2. es hat mich gelehrt und zu einem besseren zuhörer gemacht, ich wurde geduldiger und ein besserer redner, nicht nur verbal, sondern auch in der körpersprache.
  3. ein sehr wichtiger teil meines privatlebens und meines arbeitsumfelds.
  4. es hat meine berufliche einstellung gestärkt und mich in die lage versetzt, mich an jede situation anzupassen, in der ich mich befinde.
  5. ich habe gelernt zu verstehen, dass jede person aus jedem land ihren eigenen lebensstil mitbringt. es ist erfreulich, dieses wissen zu teilen.

Wie stellen Sie sicher, dass die Kommunikation effektiv ist, wenn Sie mit einer Person aus einer anderen Kultur interagieren?

  1. weiß nicht
  2. wenn du mit einer person sprichst, musst du ihr aufmerksam zuhören und geduldig sein, ihre körpersprache lesen und beobachten, wie sie funktioniert.
  3. die ergebnisse der kommunikation zeigen die effektivität der kommunikation. wenn ich das erreiche, was ich erreichen wollte, dann war die kommunikation effektiv.
  4. indem man ihnen zuhört und ihre fragen beantwortet.
  5. du musst dir zeit nehmen, um zu verstehen, was jede person zum ticken bringt.

Was halten Sie für wichtig, bevor Sie ins Ausland gehen oder etwas tun, das Wissen über diese Kultur erfordert?

  1. weiß nicht
  2. aus meiner persönlichen erfahrung muss man sich vor der reise in ein land informieren, dies ist ein entscheidender faktor, um das risiko von misserfolgen und missverständnissen zu verringern.
  3. ja. die vorbereitung auf die auswanderung ist ein muss. das studium und das lernen über die kultur, soziale themen, die wirtschaftliche basis, den lebensstil, die lebensqualität und die sprache sind die hauptthemen, die vor der ankunft im gastland studiert werden sollten.
  4. zuerst solltest du dich darauf vorbereiten, neue dinge zu lernen, geduld ist sehr notwendig fähigkeit, aufmerksam zuzuhören fähigkeit, danke sagen zu können
  5. wichtig zu wissen, was zu erwarten ist. was sind die gesetze? wie ist die kultur der gegend, in der ich wohnen werde? die währung verstehen.
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