Mikroklimauntersuchung der Mitarbeiter im Kindergarten "Zylutė"
Milde Kolleginnen und Kollegen,
Bitte nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit, um diesen Fragebogen auszufüllen.
Ziel dieser anonymen Studie ist es, das Mikroklima des Kindergartens (allgemeine Arbeitsatmosphäre, Beziehungen im Team) und Ihr emotionales Wohlbefinden (Stress, Zufriedenheit, Energieniveau) zu bewerten.
Der Psychologe möchte auf Grundlage Ihrer Antworten Stärken und Herausforderungen identifizieren, um gezielte Interventionen und Vorschläge zur Verbesserung des Arbeitsumfelds und zur Stärkung Ihres beruflichen Wohlbefindens zu entwickeln.
Ihre Meinung ist besonders wichtig und wird nur zur zusammenfassenden Analyse verwendet. Alle Antworten sind vollkommen vertraulich und haben keine Auswirkungen auf Ihre Arbeit.
Vielen Dank für Ihre Offenheit und Ihre Zeit!
Wie bewerten Sie die allgemeine Atmosphäre unter den Kollegen im Kindergarten?
Fühlen Sie sich von Ihren Kollegen unterstützt und respektiert?
Wie oft teilen Sie und Ihre Kollegen Erfahrungen, Ideen und helfen sich gegenseitig?
Wie bewerten Sie die Kommunikation mit der Kindergartenleitung?
Wie bewerten Sie die Kommunikation mit den Vertretern des Kindergartens?
Wie bewerten Sie die Kommunikation mit den Bildungsunterstützungsspezialisten (Logopäden, Sonderpädagogen, Sozialpädagogen, Psychologen)?
Fühlen Sie, dass Ihre Meinung und Ideen bei Entscheidungen im Kindergarten geschätzt werden?
Kommt es bei der Arbeit häufig zu Konflikten?
Fühlen Sie, dass die Arbeitslast fair verteilt ist?
Ich fühle Zufriedenheit und Freude an meiner Arbeit.
Wie oft fühlen Sie sich nach einem Arbeitstag emotional erschöpft?
Wie bewerten Sie Ihre Fähigkeit, Stress und negative Emotionen im Job zu bewältigen?
Haben Sie die Möglichkeit, sich während des Arbeitstags auszuruhen und neue Energie zu tanken?
Fühlen Sie sich anerkannt und geschätzt für Ihre Anstrengungen und Erfolge?
Was gefällt Ihnen (freut Sie) am meisten an der Arbeit in diesem Kindergarten? (Beschreiben Sie in ein paar Sätzen).
- Meilė vaikams
- Kad organizuojamos išvykos,mokymai mūsų darželyje,kad pastoviai atnaujinima aplinka,kad direktorė labai stengiasi,kad kolektyvas būtų draugiškas ir darbuotojai būtų profesionalais.
- Galimybė tobulėti
- Taip
- Puikus kolektyvas,
- Esu patenkinta
- Dziugina naujoves
- Draugiška aplinka, vadovai, specialistai
- Darba su vaikais, bendradarbiavimas su tevelių.š
- Man šiame darbe patinka,kad galiu kurti,bendrauti.mano darbas man reiškia nuolatinį tobulejimą,savęs realizaciją ir darba su mūsų ateitimi.
Was könnte Ihrer Meinung nach die Verwaltung, die Bildungsunterstützungsspezialisten oder die Kollegen tun, um die Atmosphäre im Team zu verbessern?
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- Svarbiausiai buti žmogumi.
- Atmosfera ir taip puiki.
- Palaikyti vienas kita.
- Kolektyve puiki atmosfera,
- Viskas padaryta
- Daugiau stebeti darzelio atmosfera, . Patenkinta naujovemis, naujais zmonemis, viskas mano manimu eina tik i gera. Sia diena labai patenkinta pasikeitimais , taip norisi tiketi , kad pasikeitimai, kaip ir dabar sukurs gera , silta atmosfera ir draugiska kolektiva
- Kartais ne viskas yra jų jėgose, turime veikti visos kartu
- Padėti kiekvienam žmogui pagal poreikį ir išklausyti.
- Manau,kad turetu kolektyvas bendrauti,gerti kartu kavą,kalbetis,juokauti...nereikia drausti to daryt,kad nesikūrtų atskiros grupeles,kur apkalbinejama.Daugiau bendru pokalbiu,draugiško palaikymo.