Mitarbeiter Motivation an Ihrem Arbeitsplatz

Wir bitten Sie, sich ein paar Minuten Zeit zu nehmen, um den folgenden Fragebogen auszufüllen. Der Fragebogen dient dazu, die Faktoren zu identifizieren, die die Motivation eines Einzelnen bei der Arbeit beeinflussen, und die relative Bedeutung dieser Faktoren für die Person. Der Fragebogen ist völlig anonym und die Antworten werden nur im Projekt Mitarbeiter Motivation verwendet. Die effektivsten Mittel zur Motivation am Arbeitsplatz durch die zweite Jahrgangsgruppe der Betriebswirtschaftslehre der Vilnius Gedimino Technikos Universitetas.

1. Zuverlässiges Unternehmensimage in der Öffentlichkeit

2. Karriereperspektiven im Unternehmen

3. Interessanter, spannender Inhalt der Arbeit

4. Beteiligung an der Entscheidung von Unternehmensstrategien/spezifischen Projekten

5. Fähigkeit, Ihre Ideen zu verwirklichen

6. Ihre Arbeitsaufgaben sind 2 Monate im Voraus geplant

7. Arbeit im Team

8. Recht, unerfahrene Mitarbeiter zu führen und auszubilden

9. Hohe Verantwortung in Ihrer Position

10. Vielfalt der Aufgaben (reiche Arbeit)

11. Fähigkeit, die eigene Meinung zu äußern

12. Realistische Ziele zu erreichen

13. Annehmbare Arbeitsbelastung

14. Flexibler Arbeitszeitplan

15. Klares Bewertungskriterium für die Arbeit

16. Recht, Ihre Ferien zu planen

17. Potenzial für eine Gehaltserhöhung

18. Die Geschäftsführung bedankt sich privat für die gute Arbeit

19. Die Geschäftsführung bedankt sich öffentlich für die gute Leistung

20. Auszeichnung Mitarbeiter des Monats

21. Vom Unternehmen bezahlte Versicherung

22. Fitnessstudio, Schwimmbad, andere Freizeitaktivitäten, die vom Unternehmen bezahlt werden

23. Unternehmensauto

24. Qualifikationsverbesserung/Schulungssitzungen

25. Starke spezifische Werte, Überzeugungen einer Organisation

26. Geburtstage der Mitarbeiter, andere Feierlichkeiten der Mitarbeiter

27. Betriebsfeiern

28. Vertrauen, gute Arbeitsbeziehung zwischen den Mitarbeitern

29. Regelmäßige Berichte über die Leistung der Kollegen

30. Ihr Vorgesetzter interessiert sich für Ihre Bedürfnisse

31. Flexible Führung durch Ihren Vorgesetzten

1. Ihr Geschlecht:

Welche Art der Motivation wird in Ihrer Arbeit angewendet

2. Zu welcher Altersgruppe gehören Sie?

3. Was ist Ihre Ausbildung?

4. In welcher Branche arbeiten Sie?

5. Berufserfahrung im aktuellen Unternehmen:

6. Bewerten Sie bitte Ihre aktuelle Arbeitszufriedenheit:

7. Glauben Sie, dass Sie Ihre aktuelle Arbeit besser machen könnten?

8. Würden Sie Ihr Unternehmen als Arbeitsplatz anderen empfehlen:

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