Organisationsverhalten

Liebe Freunde,

      Wir führen eine Forschung über Faktoren durch, die dazu führen, dass Menschen ihre Arbeit gut erledigen. Sie würden uns enorm bei unserem Fortschritt helfen, wenn Sie diese Umfrage ausfüllen. Bitte kreisen Sie eine Option pro Frage ein, es sei denn, es ist anders angegeben, die Sie für die für SIE am korrektesten halten. Vielen Dank im Voraus und wir hoffen, dass Sie nach dieser Umfrage etwas über sich selbst lernen

Die Ergebnisse des Fragebogens sind öffentlich zugänglich

1. Denken Sie, dass Manager ihre Arbeitsleistung jede Woche kontrollieren sollten? (Bitte wählen Sie von 1 - stimme voll zu bis 4 - stimme überhaupt nicht zu)

2. Denken Sie, dass Stress und externe Faktoren Ihre Arbeitsleistung beeinflussen können?

3. Stimmen Sie zu, dass das Verständnis der Psychologie von Mitarbeitern Managern helfen kann, ihre Mitarbeiter zu motivieren?

4. Denken Sie, dass die Kommunikation zwischen dem Manager und den Mitarbeitern die Arbeitsleistung beeinflusst?

5. Denken Sie, dass der Manager Druck auf seine Mitarbeiter ausüben sollte, um ihnen zu helfen, produktiv zu arbeiten?

6. Der Manager sollte seine Aufgaben klar erklären, um sicherzustellen, dass sie auf dem richtigen Weg sind.

7. Denken Sie, dass ein gutes Arbeitsumfeld motivierender ist als finanzielle Anreize?

8. Glauben Sie, dass die Arbeit im Team einen hohen Einfluss auf die Arbeitsleistung anderer hat?

9. Denken Sie, dass ein freundliches Arbeitsumfeld wichtig ist, damit jemand seine Arbeit gut macht?

Wenn Sie Ihr Ziel haben, werden Sie gut arbeiten.