Mitarbeiterengagement und -beteiligung

Ergebnisse sind öffentlich zugänglich

Ihr Geschlecht

männlichweiblichanderes

Zu welcher Altersgruppe gehören Sie?

18-2930-4950-65

Wie denken Sie, ist das Engagement und die Beteiligung der Mitarbeiter wichtig (sowohl für die Mitarbeiter als auch für die Arbeitgeber) oder nicht?

Wie denken Sie, welche Faktoren fördern das Engagement der Mitarbeiter?

Vergütungflexible Arbeitszeitenangenehme ArbeitsumgebungZusammenarbeitKommunikationKarrieremöglichkeiten

Glauben Sie, dass die Faktoren, die das Engagement der Mitarbeiter fördern, vom Alter der Mitarbeiter abhängen?

ich denke jaich denke nein

Wie verbessert Ihrer Meinung nach ein engagierter Mitarbeiter die Arbeitsleistung?

er ist motivierterer ist loyaler gegenüber seinem Arbeitgeberer erledigt die ihm übertragenen Aufgaben effizienteralle Optionen sind passend

Was würde Sie am meisten motivieren, sich in die Arbeitsaktivitäten einzubringen?