Umfrage: Einfluss toxischer Arbeitsumgebungsfaktoren auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter

Sehr geehrte Befragte,

Ich bin Rugilė Butkevičiūtė, Masterstudentin der Personalmanagementstudien an der Kauno Technologijų Universitetas. Ich schreibe meine Masterarbeit zu dem Thema „Einfluss toxischer Arbeitsumgebungsfaktoren auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter“. Derzeit führe ich eine Studie durch, deren Ziel es ist, toxische Arbeitsumgebungsfaktoren zu identifizieren und ihren Einfluss auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu untersuchen. An der Studie können Personen teilnehmen, die mindestens 18 Jahre alt sind und die in ihrer derzeitigen Organisation arbeiten und ihre Arbeitserfahrung bewerten können.

Die Umfrage ist anonym und die gesammelten Daten werden nur zu wissenschaftlichen Zwecken zusammengefasst. Das Ausfüllen des Fragebogens dauert etwa 10 Minuten. Wenn Sie Fragen zur Studie haben, können Sie sich per E-Mail an: [email protected] wenden.

Die Ergebnisse der Studie werden nur in meiner Abschlussarbeit verwendet und nicht veröffentlicht.

Ich danke Ihnen herzlich für Ihre Zeit und Ihre Antworten!

Ergebnisse sind nur für den Autor verfügbar

Im Folgenden finden Sie Fragen zu demografischen und Arbeitsmerkmalen.

Ihr Geschlecht:

Ihr Alter:

Ihr Familienstand:

Ihre Ausbildung:

Ihre Position in der Organisation:

Die Größe Ihrer Organisation nach Anzahl der Mitarbeiter:

Ihre Erfahrung in der Organisation:

Geben Sie an, inwieweit Sie mit jeder der untenstehenden Aussagen einverstanden sind.

Informationen werden vor Ihnen geheim gehalten, die Ihre Arbeitsleistung beeinflussen.

Ihnen wird eine niedrigere Arbeit zugewiesen, als Ihrem Kompetenzniveau entspricht.

Ihre Meinung wird am Arbeitsplatz ignoriert.

Ihnen werden Aufgaben mit unangemessen kurzen Fristen zugewiesen.

Ihre Arbeit wird zu streng oder übermäßig kontrolliert.

Sie erfahren Druck, auf das zu verzichten, was Ihnen rechtmäßig zusteht (z. B. Urlaub, Pausen).

Ihnen wird eine unkontrollierbar große Arbeitsbelastung zugewiesen.

Am Arbeitsplatz werden Sie erniedrigt oder wegen Ihrer Arbeit verspottet.

Ihnen werden wichtige Verantwortlichkeiten entzogen und durch unwichtige Aufgaben ersetzt.

Es werden Gerüchte und Klatschen über Sie am Arbeitsplatz verbreitet.

Sie fühlen sich am Arbeitsplatz oft ignoriert oder sozial ausgeschlossen.

Es werden abwertende oder beleidigende Kommentare über Sie oder Ihr Privatleben am Arbeitsplatz geäußert.

Es wird angedeutet oder anderweitig angedeutet, dass Sie Ihren Job verlassen sollten.

Ihnen werden häufig Ihre Fehler vorgehalten.

Ihre Fehler werden ständig kritisiert.

Es wird über Sie am Arbeitsplatz gelacht oder Sie werden verspottet.

Gegen Sie werden unbegründete Anschuldigungen erhoben.

Am Arbeitsplatz wird laut über Sie geschrien oder Sie werden zum Ziel impulsiven Zorns.

Sie erleben bedrohliches Verhalten am Arbeitsplatz (z. B. Zeigen mit dem Finger, Verletzung der persönlichen Grenzen usw.).

Ihnen wird am Arbeitsplatz mit körperlicher Gewalt oder Vergeltung gedroht.

<p>Sie fühlen sich als wichtiger Teil Ihres Teams und Ihrer Organisation.</p>

<p>In Ihrem Team arbeiten zuverlässige Menschen.</p>

<p>Sie fühlen sich nahe zu Ihrem Team und Ihrer Organisation.</p>

<p>Ihre Kollegen hören immer gerne Ihre neuen Ideen an.</p>

<p>Die Menschen in Ihrem Team sind bereit, einander zu helfen.</p>

<p>Sie übernehmen oft die Verantwortung für Entscheidungen im Team.</p>

<p>Sie verbringen gerne Zeit mit Ihrem Team.</p>

<p>Sie fühlen, dass Sie Ihre Probleme offen mit dem Team teilen können.</p>

<p>Der Erfolg Ihrer täglichen Aufgaben hängt auch von Ihrem Team ab.</p>

<p>Insgesamt ist Ihre Gesundheit derzeit gut.</p>

<p>Bei Ihrer Arbeit fühlen Sie sich angespannt und werden leicht gereizt.</p>

<p>Sie haben häufig Kopfschmerzen aufgrund Ihrer Arbeit.</p>

<p>Sie haben das Gefühl, dass Ihre Schlafroutine aufgrund Ihrer Arbeit ziemlich gestört ist.</p>

<p>Aufgrund der Art Ihrer Arbeit erleben Sie oft große Angst.</p>

<p>Aufgrund Ihrer Arbeit fühlen Sie häufig Stress.</p>

<p>Ihre Arbeitsbelastung lässt Ihnen keine Möglichkeit, ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit zu halten.</p>

<p>Ihre Arbeit gibt Ihnen ein Gefühl von Sinn.</p>

<p>Sie fühlen, dass Ihre Arbeit persönliches Wachstum fördert.</p>

<p>Selbst wenn Sie auf Schwierigkeiten bei der Arbeit stoßen, bleiben Sie motiviert.</p>

<p>Sie haben das Gefühl, dass Sie Ihren Arbeitsablauf und die Ergebnisse kontrollieren können.</p>

<p>Ihre Arbeit ermöglicht es Ihnen, Ihre persönlichen Fähigkeiten zu verwirklichen.</p>

<p>Bei der Arbeit fühlen Sie häufig inneres Zufriedenheit mit dem, was Sie tun.</p>

<p>Sie sind in der Lage, ein Gleichgewicht zwischen beruflichen Pflichten und dem Privatleben aufrechtzuerhalten.</p>

<p>Selbst in stressigen Situationen bleiben Sie ruhig und konzentriert.</p>