Umfrage zur Arbeitsleistung

Hallo! Wir sind eine Gruppe von Universitätsstudenten, die die Arbeitsleistung im Rahmen eines Projekts zu organizational behavior untersuchen. Bitte helfen Sie uns, die folgenden 10 Fragen zu beantworten, es dauert nur wenige Minuten. Vielen Dank im Voraus!

Die Ergebnisse des Fragebogens sind öffentlich zugänglich

Geschlecht

Altersgruppe

Nationalität

Beruf

1. Ist Anerkennung bei der Arbeit der wichtigste Faktor für Sie, um gut zu leisten?

2. Haben Sie das Gefühl, dass Ihre Arbeit von Ihrem Unternehmen geschätzt oder anerkannt wird, wenn Sie gut leisten?

3. Werden Sie gut leisten, um anerkannt zu werden?

4. Werden Sie Ihre gute Arbeitsleistung aufrechterhalten, nachdem Sie anerkannt wurden?

5. Würden Sie in Ihrem "Traumjob" gut leisten, wenn ein unfairer Lohn der einzige Nachteil ist?

6. Würden Sie mit allen anderen Faktoren, die unverändert bleiben, in Ihrem aktuellen Unternehmen besser abschneiden, wenn Sie ein leicht höheres Gehalt hätten?

7. Würden Sie mit allen anderen Faktoren, die unverändert bleiben, in Ihrem aktuellen Unternehmen schlechter abschneiden, wenn es eine leichte Gehaltskürzung gibt?

8. Hat Ihre Persönlichkeit, z.B. schüchtern und ruhig, extrovertiert und offen, usw., einen Einfluss darauf, wie gut Sie in Ihrem Job abschneiden?

9. Beeinflusst die Persönlichkeit Ihrer Kollegen, wenn Sie in einer Gruppe arbeiten, Ihre Leistung?

10. Beeinflusst die Persönlichkeit Ihrer Kollegen, während Sie unabhängig am selben Arbeitsplatz arbeiten, Ihre Leistung?