Untersuchung von Job Crafting: Die Beziehung zwischen förderorientiertem Job Crafting, wahrgenommener Möglichkeit zum Crafting, transformativem Leadership und Unterstützung durch Kollegen

Die Universität Vilnius engagiert sich in einer breiten Palette von Forschungsprojekten, die ein besseres Verständnis der Welt um uns herum anstreben, zur Verbesserung der menschlichen Gesundheit und des Wohlbefindens beitragen und Antworten auf soziale, wirtschaftliche und Umweltprobleme bieten. 

Ich bin Rugile Sadauskaite, eine Studentin im letzten Jahr des MSc Organizational Psychology Programms an der Universität Vilnius. Ich möchte Sie einladen, an einem Forschungsprojekt teilzunehmen, das das Ausfüllen einer anonymen Online-Umfrage umfasst. Bevor Sie entscheiden, ob Sie teilnehmen möchten, ist es wichtig, dass Sie verstehen, warum die Forschung durchgeführt wird und was sie beinhaltet.

Im Laufe dieses Projekts werden wir persönliche Informationen sammeln. Nach der allgemeinen Datenschutzverordnung 2016 sind wir verpflichtet, eine Rechtfertigung (was als „Rechtsgrundlage“ bezeichnet wird) bereitzustellen, um solche Informationen zu sammeln. Die Rechtsgrundlage für dieses Projekt ist „Aufgabe, die im öffentlichen Interesse durchgeführt wird“.  

Was ist der Zweck der Studie?

Diese Studie hat zum Ziel, die Beziehungen zwischen der wahrgenommenen Möglichkeit zum Crafting am Arbeitsplatz, der Unterstützung durch Kollegen, den transformationalen Leadership-Tendenzen eines Führungskraft und dem Job Crafting zu untersuchen. Sie untersucht, wie soziale organisatorische Faktoren wie die Unterstützung durch Kollegen und Dimensionen des transformierenden Leaderships die wahrgenommene Möglichkeit der Beschäftigten zum Crafting und das förderorientierte Crafting-Verhalten am Arbeitsplatz beeinflussen. 

Warum wurde ich eingeladen, teilzunehmen?

Sie haben diese Einladung erhalten, weil Sie über 18 Jahre alt sind und die Studie sowohl männliche als auch weibliche Teilnehmer benötigt, die derzeit beschäftigt sind.

Was passiert, wenn ich zustimme, teilzunehmen?

Wenn Sie zustimmen teilzunehmen, werden Sie gebeten, einen vierteiligen Online-Fragebogen auszufüllen. Die Umfrage dauert etwa 15 Minuten.

Bin ich verpflichtet, teilzunehmen?

Nein. Es liegt an Ihnen zu entscheiden, ob Sie an dieser Studie teilnehmen möchten oder nicht. Bitte nehmen Sie sich die Zeit, um zu entscheiden.

Indem Sie die Umfrage absenden, erteilen Sie die Zustimmung, dass die von Ihnen angegebenen Daten für die Studie verwendet werden.

Gibt es Risiken für mich, wenn ich teilnehme?

Es wird nicht erwartet, dass die Forschung potenzielle Risiken für die Teilnahme birgt. 

Was werden Sie mit meinen Daten tun?

Die von Ihnen eingereichten Daten werden jederzeit vertraulich behandelt. Es werden keine personenbezogenen identifizierbaren Informationen während oder im Rahmen der Studie erhoben. Ihre Antworten sind vollkommen anonym. 

Die Forschung erfolgt im Rahmen eines MSc-Projekts an der Universität Vilnius, und die Ergebnisse werden in Form einer Dissertation präsentiert, die spätestens am 30.05.2023 abgeschlossen sein soll. Wir können einen Teil oder alle Teile dieser Forschung zur Veröffentlichung in akademischen und/oder fachlichen Zeitschriften einreichen und diese Forschung auf Konferenzen präsentieren.

 Die Daten sind ausschließlich für das Forschungsteam zugänglich.