Die Auswirkungen der wahrgenommenen organisatorischen Unterstützung auf das Wissensteilungsverhalten und das innovative Arbeitsverhalten der Mitarbeiter durch die mediierende Rolle des psychologischen Eigentums
322
Liebe Teilnehmerin, lieber Teilnehmer, ich bin Studentin des Studiengangs Human Resource Management an der Universität Vilnius und lade Sie ein, an einer Umfrage teilzunehmen, die darauf abzielt, die Auswirkungen der...