Vergleich der Effizienz von Gruppen- und Teamarbeit in der Organisation

Diese Umfrage ist für eine Studie gedacht, die darauf abzielt, die Unterschiede in der Effizienz von Gruppen- und Teamarbeit in Organisationen zu analysieren. Ihre Antworten sind anonym und werden nur für wissenschaftliche Zwecke verwendet. 

Das Ausfüllen dauert etwa 5-7 Minuten. Bitte kreuzen Sie die Antworten an, die am besten Ihrer Erfahrung entsprechen.

Gruppenarbeit - wenn Mitarbeiter gemeinsam arbeiten, jedoch jeder seine Aufgaben individuell ausführt.

Teamarbeit - wenn alle Mitglieder zusammenarbeiten, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen, Verantwortung und Ergebnisse teilen.

Vielen Dank für Ihre Teilnahme!

Ergebnisse sind öffentlich zugänglich

1. Wie lange arbeiten Sie in der Organisation?

2. Ihr Hierarchiestufe:

3. Tätigkeitsbereich:

4. Haben Sie sowohl in einer Gruppe als auch im Team gearbeitet?

5. Ich arbeite am häufigsten:

6. Die Ziele am Arbeitsplatz sind für alle Mitglieder klar definiert.

7. Die Aufgaben werden meist individuell erledigt und später zusammengeführt.

8. Helfen sich die Mitglieder häufig gegenseitig bei der Arbeit?

9. Um Ergebnisse zu erzielen, arbeiten die Mitglieder eng zusammen.

10. Haben Sie das Gefühl, dass Ihre Arbeit Einfluss auf das Gesamtresultat hat?

11. Ich vertraue den Mitgliedern meines Teams/meiner Gruppe.

12. Die Mitglieder übernehmen die Verantwortung für Fehler.

13. Die Arbeit wird effektiv koordiniert.

14. Können Sie Ihre Meinung oder Ideen leicht mit den Kollegen teilen?

15. Was hindert Ihrer Meinung nach die effektive Teamarbeit am meisten?

16. Haben Sie Unterschiede zwischen Gruppenarbeit und Teamarbeit festgestellt?

17. Welche Arbeit halten Sie für effizienter - Gruppenarbeit oder Teamarbeit?

18. Welche Arbeit gefällt Ihnen mehr - Gruppenarbeit oder Teamarbeit?