Wahrnehmung der Ausbeutung am Arbeitsplatz durch die Mitarbeiter

Lieber Befragter,

Das Ziel dieser Studie ist es, festzustellen, wie Mitarbeiter Ausbeutung am Arbeitsplatz wahrnehmen. Ihre Meinung ist für die Durchführung der Studie von großer Bedeutung. Wir garantieren, dass Ihre Daten nicht veröffentlicht werden, Sie müssen keine persönlichen Daten angeben, und die während der Studie gesammelten Daten werden nur zur Formulierung zusammenfassender Schlussfolgerungen verwendet. Bitte kreuzen Sie die passende Antwortoption mit „X“ an oder tragen Sie Ihre eigene ein. Wir danken Ihnen im Voraus für Ihre Zeit.

Ergebnisse sind nur für den Autor zugänglich

1. Bewerten Sie die unten aufgeführten Indikatoren, die Ihrer Meinung nach, wenn sie unangemessen sind, das Gefühl der Ausbeutung am Arbeitsplatz beeinflussen, wobei 1 – überhaupt keinen Einfluss hat; 7 – einen sehr großen Einfluss hat. ✪

hat überhaupt keinen Einflussunmerklicher Einflussfast keinen Einflussweder hat noch hat Einflusshat einen geringen Einfluss.hat einen großen Einfluss.hat einen sehr großen Einfluss.
Lebensbedingungen
Arbeitszeiten
Arbeitsbedingungen (Sicherheit, Umwelt)
Lohn
Bildung
Arbeitsrechte
Arbeitsrechte

2. Bewerten Sie die Ausbeutung am Arbeitsplatz in Ihrer Organisation, wobei 1 – stimme überhaupt nicht zu, 7 – stimme voll und ganz zu. ✪

stimme überhaupt nicht zustimme nicht zustimme teilweise nicht zuweder stimme ich zu noch stimme ich nicht zustimme teilweise zustimme zustimme voll und ganz zu.
Solange ich in der Organisation arbeite, wird sie weiterhin von mir profitieren
Meine Organisation wird niemals aufhören, von mir zu profitieren.
Das ist das erste Mal, dass meine Organisation von mir profitiert hat.
Meine Organisation nutzt aus, dass ich diesen Job brauche.
Meine Organisation hat mich gezwungen, einen Vertrag zu unterzeichnen, der einseitig der Organisation zugutekommt.
Ich bin ein moderner Sklave.
Meine Organisation behandelt mich unangemessen, weil ich von ihr abhängig bin.
Meine Organisation nutzt Schlupflöcher in Arbeitsverträgen, um angemessene Vergütung zu vermeiden.
Meine Organisation nutzt aus, dass ich diesen Job brauche, um angemessene Vergütung zu vermeiden
Meine Organisation zahlt mir zu wenig Lohn, weil sie weiß, dass ich diesen Job dringend brauche.
Meine Organisation erwartet, dass ich jederzeit ohne zusätzliche Vergütung arbeiten kann.
Meine Organisation gibt mir keine Arbeitsplatzgarantien, weil sie die Möglichkeit haben möchte, mich zu einem für sie günstigen Zeitpunkt zu entlassen.
Meine Organisation nutzt meine Ideen zu ihrem eigenen Vorteil, ohne mich dafür anzuerkennen.
Meine Organisation kümmert sich nicht darum, ob sie schadet, solange sie von meiner Arbeit profitiert.

3. Bewerten Sie die untenstehenden Aussagen zu Ihrem aktuellen Arbeitsplatz und den Arbeitsbedingungen, wobei 1 – stimme überhaupt nicht zu, 7 – stimme voll und ganz zu. ✪

stimme überhaupt nicht zu.stimme nicht zu.stimme teilweise nicht zu.weder stimme ich zu noch stimme ich nicht zu.stimme teilweise zu.stimme zu.stimme voll und ganz zu.
Ich fühle mich emotional sicher im Umgang mit Menschen bei der Arbeit.
Ich fühle mich bei der Arbeit vor jeglicher emotionaler oder verbaler Gewalt sicher.
Ich fühle mich physisch sicher im Umgang mit Menschen bei der Arbeit.
Ich erhalte gute Gesundheitsdienstleistungen bei der Arbeit.
Ich habe einen guten Gesundheitsplan bei der Arbeit.
Mein Arbeitgeber bietet akzeptable Gesundheitsmöglichkeiten an.
Ich werde nicht angemessen für meine Arbeit bezahlt.
Ich glaube nicht, dass ich ein angemessenes Gehalt entsprechend meiner Qualifikation und Erfahrung erhalte.
Ich werde angemessen für meine Arbeit bezahlt.
Ich habe nicht genug Zeit für nicht arbeitsbezogene Aktivitäten.
In der Arbeitswoche habe ich keine Zeit zum Ausruhen.
In der Arbeitswoche habe ich Freizeit.
Die Werte meiner Organisation stimmen mit den Werten meiner Familie überein.
Die Werte meiner Organisation entsprechen den Werten meiner Gemeinschaft.
So lange ich mich erinnere, hatte ich sehr begrenzte wirtschaftliche oder finanzielle Ressourcen.
Den Großteil meines Lebens hatte ich finanzielle Probleme.
So lange ich mich erinnere, fiel es mir schwer, über die Runden zu kommen.
Den Großteil meines Lebens hielt ich mich für arm oder sehr arm.
Den Großteil meines Lebens fühlte ich mich finanziell instabil.
Den Großteil meines Lebens hatte ich weniger wirtschaftliche Ressourcen als die meisten Menschen.
In meinem Leben hatte ich viele zwischenmenschliche Beziehungen, aufgrund derer ich mich oft ausgeschlossen fühlte.
In meinem Leben hatte ich viele Erfahrungen, aufgrund derer ich mich anders bewertet fühlte als andere.
So lange ich mich erinnere, fühlte ich mich in verschiedenen Gemeinschaftsumfeldern anders bewertet.
Es ist mir nicht gelungen, das Gefühl der Isolation zu vermeiden.
Ich bin ziemlich zufrieden mit meinem aktuellen Job.
An den meisten Tagen bin ich enthusiastisch für meine Arbeit.
Jeder Tag bei der Arbeit scheint so, als würde er niemals enden.
Ich bin mit meiner Arbeit zufrieden.
Ich denke, dass meine Arbeit ziemlich unangenehm ist.
In vielerlei Hinsicht ist mein Leben nah an meinem Ideal.
Meine Lebensbedingungen sind ausgezeichnet.
Ich bin mit meinem Leben zufrieden.
Bis jetzt habe ich im Leben wichtige Dinge erhalten, die ich will.
Wenn ich mein Leben neu leben könnte, würde ich fast nichts ändern.

4. Sie sind ✪

5. Ihre Nationalität oder Herkunftsland ✪

6. Ihr Alter geben Sie an, wie alt Sie bei Ihrem letzten Geburtstag geworden sind) ✪

7. Ihre Ausbildung ✪

8. Ihr Familienstand: ✪

9. Ihre Berufserfahrung in der Organisation (geben Sie in Jahren an).......... ✪