1. Stimme überhaupt nicht zu
2.
3.
4.
5.
6.
7. Stimme voll und ganz zu
Ich habe das Gefühl, dass ich meine Arbeitsziele erreichen muss.
Ich glaube, dass meine Arbeitsziele wie ideale Ziele sind.
Es ist für mich keine Option, meine Arbeitsziele nicht zu erreichen.
Bitte wählen Sie hier die Zahl „3“. Wir überprüfen nur, ob Sie unsere Anweisungen sorgfältig lesen.
Solange ich versuche, meine Arbeitsziele zu erreichen, ist es nicht so wichtig, ob ich sie tatsächlich erreiche.
Wenn ich an meine Arbeitsziele denke, nehme ich diese normalerweise als Ideale wahr.
Wenn ich an meine Arbeitsziele denke, nehme ich diese normalerweise als Standards wahr, die ich mindestens erreichen muss.
Meine Arbeitsziele bestehen darin, die höchsten möglichen Standards zu erfüllen.
Meine Arbeitsziele bestehen darin, maximale Standards zu erfüllen.
Meine Ziele sind so gesetzt, dass ich sie erreichen kann.
Meine Arbeitsziele bestehen darin, minimale Standards zu erfüllen.
Meine Arbeitsziele sind eher wie Richtlinien.
Meine Arbeitsziele geben mir eine Vorstellung davon, welche Ergebnisse minimal zufriedenstellend sind.
Meine Arbeitsziele bestehen darin, das absolute Minimum, das erforderlich ist, zu erreichen.
Meine Arbeitsziele sind im Allgemeinen ehrgeizige Ziele.
Wenn sie erreicht werden, zeigen meine Arbeitsziele die Grenzen meiner Fähigkeiten auf.
Ich bin in der Lage, mehr zu leisten, als meine Arbeitsziele erfordern.