Έρευνα σχετικά με την απόδοση της εργασίας

Γειά σας! Είμαστε μια ομάδα φοιτητών πανεπιστημίου που ερευνά την απόδοση της εργασίας για το έργο της οργανωσιακής συμπεριφοράς. Παρακαλούμε βοηθήστε μας να απαντήσουμε στις παρακάτω 10 ερωτήσεις, θα πάρει μόνο λίγα λεπτά. Ευχαριστούμε εκ των προτέρων!

Τα αποτελέσματα είναι δημόσια διαθέσιμα

Φύλο

Ηλικιακή κατηγορία

Εθνικότητα

Επάγγελμα

1. Είναι η αναγνώριση στην εργασία ο πιο σημαντικός παράγοντας για να αποδώσετε καλά;

2. Νιώθετε ότι η δουλειά σας εκτιμάται ή αναγνωρίζεται από την εταιρεία σας όταν αποδίδετε καλά;

3. Θα αποδώσετε καλά προκειμένου να αναγνωριστείτε;

4. Θα διατηρήσετε την καλή σας απόδοση μετά την αναγνώρισή σας;

5. Θα αποδίδετε καλά στη «δουλειά των ονείρων» σας με αδικαιολόγητη αμοιβή να είναι το μόνο μειονέκτημα;

6. Με όλους τους άλλους παράγοντες να παραμένουν αμετάβλητοι, θα αποδίδατε καλύτερα στην τρέχουσα εταιρεία σας με ελαφρώς υψηλότερη αμοιβή;

7. Με όλους τους άλλους παράγοντες να παραμένουν αμετάβλητοι, θα αποδίδατε χειρότερα στην τρέχουσα εταιρεία σας αν υπήρχε μια ελαφριά περικοπή μισθού;

8. Έχει η προσωπικότητά σας, π.χ. ντροπαλός και ήσυχος, εξωστρεφής και ανοιχτός, κ.λπ., επίδραση στο πόσο καλά αποδίδετε στη δουλειά σας;

9. Αν εργάζεστε σε ομάδα, επηρεάζει η προσωπικότητα των συναδέλφων σας την απόδοσή σας;

10. Ενώ εργάζεστε ανεξάρτητα στον ίδιο χώρο εργασίας, επηρεάζει η προσωπικότητα των συναδέλφων σας την απόδοσή σας;