Βελτίωση της διαχείρισης ανθρώπινων πόρων σε δημόσιες υπηρεσίες για την εξασφάλιση της αποδοτικότητας και της ефективности στην απόδοση – Περίπτωση μελέτης Διεύθυνσης στην επαρχία Τιαρτ

Κύριε/Κυρία υπάλληλε(η),

Στο πλαίσιο της προετοιμασίας διπλώματος μεταπτυχιακού, σας παρακαλούμε να απαντήσετε στις παρακάτω ερωτήσεις με αντικειμενικότητα και διαφάνεια. Οι απαντήσεις σας θα χρησιμοποιηθούν μόνο για ερευνητικούς σκοπούς και θα αντιμετωπιστούν με απόλυτη εμπιστευτικότητα.

Τα αποτελέσματα είναι δημόσια διαθέσιμα

Φύλο

Ηλικία

Εκπαιδευτικό επίπεδο

Αριθμός ετών εργασίας στην επιχείρηση

Τρέχουσα θέση εργασίας

Πιστεύετε ότι η επιχείρηση χρησιμοποιεί σύγχρονες μεθόδους στη διαχείριση ανθρώπινων πόρων;

Υπάρχει σαφής σχέδιο διαχείρισης ανθρώπινων πόρων στην επιχείρηση;

Πώς αξιολογείτε το επίπεδο διοικητικής οργάνωσης που σχετίζεται με τους ανθρώπινους πόρους;

Συμπεριλαμβάνονται οι υπάλληλοι στη λήψη αποφάσεων που σχετίζονται με τους ανθρώπινους πόρους;

Έχετε ωφεληθεί ποτέ από μια επιμόρφωση ή εκπαίδευση κατά τη διάρκεια της εργασίας;

Αν η απάντηση είναι "Ναι", ήσασταν ικανοποιημένοι και κατάλληλοι για τη φύση της εργασίας σας;

Πιστεύετε ότι τα προγράμματα εκπαίδευσης στην επιχείρηση είναι επαρκή;

Υπάρχει σαφές και διαφανές σύστημα αξιολόγησης απόδοσης στην επιχείρηση;

Σχετίζεται η προαγωγή ή η ενθάρρυνση με τα αποτελέσματα αξιολόγησης απόδοσης;

Πώς αξιολογείτε το επίπεδο υλικών κινήτρων (μισθοί, επιδόματα, μπόνους);

Πώς αξιολογείτε το επίπεδο ηθικών κινήτρων (αναγνώριση, ενθάρρυνση, βραβεύσεις);

Ποιες είναι οι κυριότερες δυσκολίες που αντιμετωπίζετε στη διαχείριση ανθρώπινων πόρων στην επιχείρησή σας;

Σκεφτήκατε ποτέ να φύγετε από την επιχείρηση λόγω κακής εργασιακής ατμόσφαιρας;

Ποιό είναι το σχόλιό σας για την ψηφιοποίηση της διαχείρισης ανθρώπινων πόρων στην επιχείρηση;

Ποιές είναι οι προτάσεις που θεωρείτε απαραίτητες για τη βελτίωση της διαχείρισης ανθρώπινων πόρων στην επιχείρησή σας;