ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΗ ΕΡΓΑΛΕΙΟ

Αγαπητός (-ή) ανακριτής,

Είμαι η Eugenija Žvinienė, μεταπτυχιακή φοιτήτρια στο VDU, σπουδάζω στο πρόγραμμα Επιχειρηματικότητας και Επιχειρηματικών Σπουδών. Αυτή τη στιγμή πραγματοποιώ έρευνα για την πτυχιακή εργασία μου με θέμα: "Οι συσχετίσεις μεταξύ της αξιακής συμβατότητας εργαζομένων και οργανώσεων και του φαινομένου της ήσυχης αποχώρησης στις κοινωνικές δομές".

Σκοπός της έρευνας είναι να εξετάσει πώς η συμβατότητα των αξιών των εργαζομένων και των οργανώσεων σχετίζεται με τη συναισθηματική εμπλοκή των εργαζομένων (φαινόμενο ήσυχης αποχώρησης) στον τομέα κοινωνικών υπηρεσιών. Οι ερωτήσεις έχουν σχεδιαστεί έτσι ώστε να αξιολογούν την άποψή σας, την εμπειρία σας και τις τάσεις συμπεριφοράς σας στο χώρο εργασίας. Η έρευνα είναι εντελώς ανώνυμη – ούτε το όνομά σας, ούτε ο χώρος εργασίας σας, ούτε άλλα προσωπικά δεδομένα θα συλλεχθούν ή θα δημοσιοποιηθούν. Τα αποτελέσματα που θα προκύψουν θα χρησιμοποιηθούν μόνο για στατιστικούς, συνοπτικούς επιστημονικούς σκοπούς.

Η συμμετοχή σας στην έρευνα είναι εθελοντική. Έχετε τη δυνατότητα να αποχωρήσετε από τη συμπλήρωση της έρευνας ανά πάσα στιγμή.

Παρακαλώ απαντήστε ειλικρινά, βασισμένοι σε αυτό που πραγματικά αισθάνεστε και συμπεριφέρεστε στη δουλειά, και όχι σε αυτό που πιστεύετε ότι θα έπρεπε.

Η συμπλήρωση του ερωτηματολογίου θα διαρκέσει περίπου 5–7 λεπτά.

Δημιουργήστε την έρευνά σας Απαντήστε σε αυτή την έρευνα

ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΗ ΕΡΓΑΛΕΙΟ

Οι αξίες που είναι σημαντικές για μένα στη ζωή είναι πολύ παρόμοιες με αυτές που αξίζει η οργάνωσή μου.

Οι προσωπικές μου αξίες ταιριάζουν με τις αξίες και τον πολιτισμό της οργάνωσης.

Οι αξίες και ο πολιτισμός της οργάνωσης συνεργάζονται με το τι είναι σημαντικό για μένα στη ζωή.

Εκτελώ μόνο τις βασικές ή ελάχιστες εργασίες και δεν κάνω περισσότερα από ό,τι απαιτείται.

Εάν ένας συνάδελφος μπορεί να εκτελέσει τμήμα της εργασίας μου, του/της επιτρέπω να το κάνει.

Κάνω τόσες πολλές διακοπές όσες μπορώ.

Πόσο συχνά προσποιείστε ότι εργάζεστε για να αποφύγετε μια άλλη εργασία;

Δεν εκφράζω τη γνώμη και τις ιδέες μου για τη δουλειά, επειδή φοβάμαι ότι ο διευθυντής θα μου αναθέσει περισσότερες εργασίες.

Δεν εκφράζω τη γνώμη και τις ιδέες μου για τη δουλειά, επειδή νομίζω ότι οι συνθήκες εργασίας δεν θα αλλάξουν.

Πόσο συχνά δείχνετε πρωτοβουλία στη δουλειά σας;

Βρίσκω κίνητρα στη δουλειά μου.

Δουλεύοντας νιώθω έμπνευση.

Έχετε άμεσους υφισταμένους στην οργάνωση που εργάζεστε αυτή τη στιγμή;

Πόσος είναι ο χρόνος εργασίας σας στην οργάνωση που εργάζεστε αυτή τη στιγμή;

Πόσα χρόνια εργάζεστε συνολικά στον τομέα κοινωνικής πρόνοιας (σε διάφορους ρόλους ή ιδρύματα) ;

Το φύλο σας:

Η ηλικία σας:

Ποιό είναι το υψηλότερο πτυχίο που έχετε αποκτήσει;