Ερωτηματολόγιο σχετικά με την οργανωτική κουλτούρα, τις επαγγελματικές απαιτήσεις και την εξουθένωση

Αυτό το ερωτηματολόγιο έχει σκοπό να συγκεντρώσει πληροφορίες σχετικά με την οργανωτική κουλτούρα, τα δημογραφικά και επαγγελματικά δεδομένα, τις απαιτήσεις και τους πόρους που σχετίζονται με την εργασία, καθώς και την εξουθένωση. Σας ευχαριστούμε που απαντάτε σε όλες τις ερωτήσεις με ειλικρίνεια.

Τα αποτελέσματα είναι διαθέσιμα μόνο στον συγγραφέα

A1 : Επιβεβαιώνω ότι έχω διαβάσει τις πληροφορίες σχετικά με τη μελέτη, είμαι τουλάχιστον 18 ετών, εργάζομαι στην τρέχουσα οργάνωσή μου εδώ και τουλάχιστον τρεις μήνες και συναινέω να συμμετάσχω.

B1 : Πόσο χρονών είστε;

B2 : Ποιο είναι το φύλο σας;

B3 : Ποιο είναι το πιο υψηλό επίπεδο εκπαίδευσης που έχετε ολοκληρώσει;

B4 : Πόσο καιρό εργάζεστε στην τρέχουσα οργάνωσή σας;

B5 : Ποια κατηγορία περιγράφει καλύτερα τη θέση σας; ✪

B6 : Πόσους υπαλλήλους έχει η οργάνωσή σας;

B7 : Ποιο είναι το τρέχον μοντέλο εργασίας σας;

B8 : Πόσες ώρες εργάζεστε κατά μέσο όρο την εβδομάδα;

C1: Dominant characteristics in your organization (Dominuojančios savybės jūsų organizacijoje)

102030405060708090100
a family-like place / Clan culture (šeimynišką vietą)
a dynamic entrepreneurial place / Adhocracy culture (dinamišką verslumo vietą)
a results-oriented place / Market culture (į rezultatus orientuotą vietą)
a controlled, structured place / hierarchy culture (kontroliuojamą, struktūrizuotą vietą)

C2 : How would you describe the organizational leadership in your organization? (Kaip apibūdintumėte organizacinę lyderystę savo organizacijoje?)

102030405060708090100
Mentoring (Mentorystė)
Entrepreneurial (Entrepreneurial)
No-nonsense results-oriented (Tikslus, į rezultatus orientuotas)
Coordinating leadership (koordinuojantis vadovavimas)

C3 : Which of the following best describes the Management of employees in your organisation? (Kuris iš šių teiginių geriausiai apibūdina darbuotojų valdymą jūsų organizacijoje?)

102030405060708090100
teamwork / participation (komandinis darbas / dalyvavimas)
individual risk-taking (individualus rizikos prisiėmimas)
competitive / demanding (konkurencingumas / reiklumas)
security / predictability (saugumas / nuspėjamumas)

C4 : What best describes the Organisational glue in your organisation? (Kas geriausiai apibūdina organizacinius klijus jūsų organizacijoje?)

102030405060708090100
loyalty and trust (lojalumas ir pasitikėjimas)
commitment to innovation (įsipareigojimas inovacijoms)
goal/task emphasis (tikslų / užduočių akcentavimas)
formal rules and policies (formalios taisyklės ir politika)

C5 : How would you describe the strategic emphases in your organization? (Kaip apibūdintumėte savo organizacijos strateginius akcentus?)

102030405060708090100
Human development (žmogiškasis tobulėjimas)
New resources/challenges (nauji ištekliai / iššūkiai)
Competitive actions (konkurenciniai veiksmai)
Permanence and stability (pastovumas ir stabilumas)