Εσωτερική επικοινωνία εντός της εταιρείας για εργαζόμενους που εργάζονται εξ αποστάσεως

Γειά σας! Ονομάζομαι Anush Sachsuvarova και αυτή τη στιγμή ερευνώ την αποτελεσματικότητα της εσωτερικής επικοινωνίας στις εταιρείες για εργαζόμενους που εργάζονται εξ αποστάσεως. Η έρευνα θα διαρκέσει έως 10 λεπτά για να συμπληρωθεί και όλες οι απαντήσεις θα συλλεχθούν μόνο για ερευνητικούς σκοπούς. Οι απαντήσεις θα είναι ανώνυμες και δεν θα δημοσιευθούν πουθενά. 

Η διεύθυνση IP σας θα είναι γνωστή στους ερευνητές φοιτητές, τους επιβλέπουν και τους εξουσιοδοτημένους εκπροσώπους του πανεπιστημίου, όπως ο διευθυντής προγράμματος, η επιτροπή υπεράσπισης και η επιτροπή ηθικής. Τα δεδομένα της διεύθυνσης IP θα αποθηκεύονται σε υπολογιστές με κωδικό πρόσβασης. Δεν συλλέγουμε ενεργά άλλα προσωπικά δεδομένα, όπως η φυσική σας τοποθεσία.

Εάν έχετε οποιαδήποτε ερώτηση σχετικά με την προστασία των δεδομένων πριν ή μετά τη συμμετοχή, παρακαλώ επικοινωνήστε με τον φοιτητή που διεξάγει την έρευνα ([email protected]) ή [email protected]

Σας ευχαριστώ πολύ εκ των προτέρων!

 

1. Έχω διαβάσει τις πληροφορίες παραπάνω και συναινώ στη συλλογή των δεδομένων μου για τους σκοπούς που αναφέρονται παραπάνω.

2. Υπάρχει μια σαφής στρατηγική εσωτερικής επικοινωνίας στην εταιρεία σας;

3. Επιτρέπει ο εργοδότης σας την εργασία εξ αποστάσεως για τους υπαλλήλους;

4. Εργάζεστε εσείς εξ αποστάσεως;

5. Προτιμάτε να εργάζεστε εξ αποστάσεως ή από το γραφείο;

6. Χρησιμοποιεί ο εργοδότης σας ένα κανάλι επικοινωνίας για όλους τους υπαλλήλους, ή οι εργαζόμενοι εξ αποστάσεως έχουν ξεχωριστά κανάλια για να λαμβάνουν νέα;

7. Όταν εργάζεστε εξ αποστάσεως, από πού κυρίως λαμβάνετε ενημερώσεις; (παρακαλώ επιλέξτε πολλές επιλογές αν είναι εφικτό)

8. Ενώ εργάζεστε εξ αποστάσεως, αισθάνεστε απομονωμένοι από τους συναδέλφους σας και τη γραφειακή ζωή γενικότερα;

9. Αισθάνεστε ότι η εσωτερική επικοινωνία για τους υπαλλήλους που εργάζονται από το γραφείο μπορεί να βελτιωθεί;

10. Αισθάνεστε ότι η εσωτερική επικοινωνία για τους υπαλλήλους που εργάζονται εξ αποστάσεως μπορεί να βελτιωθεί;

11. Εάν απαντήσατε "Ναι" στις ερωτήσεις 9 και 10, παρακαλώ δηλώστε πώς, κατά την άποψή σας, η επικοινωνία θα μπορούσε να βελτιωθεί

  1. 1. εσωτερικά κανάλια επικοινωνίας με υψηλό επίπεδο λειτουργικότητας, προηγμένη φιλτράρισμα, προτεραιοποίηση, ταξινόμηση και σύστημα ετικετών. 2. συνοχή, κανονικότητα ενημερώσεων. 3. ισορροπία μεταξύ λεπτομερούς πληροφορίας που σχετίζεται με το πεδίο ειδικότητας και κατανοητής πληροφορίας για ειδικούς από άλλους τομείς. 4. ισορροπία μεταξύ απαραίτητης ανάγνωσης και χρήσιμης πληροφορίας. αυτή τη στιγμή, οι περισσότερες ειδήσεις χαρακτηρίζονται ως εξαιρετικά σημαντικές και απαραίτητες για ανάγνωση, το φορτίο πληροφοριών είναι μερικές φορές πολύ μεγάλο για να είμαστε ενημερωμένοι και να παρακολουθούμε τα πάντα. 5. οι ηγέτες αναλαμβάνουν την ευθύνη να κρατούν τις ομάδες τους ενημερωμένες. 6. διαχωρισμός μεταξύ επιχειρηματικών ενημερώσεων και ψυχαγωγίας / αναψυχής.
  2. -
  3. προς το παρόν δεν έχουμε σαφείς κατευθυντήριες γραμμές σχετικά με τη ροή πληροφοριών. θα ήταν πιο αποδοτικό να έχουμε ένα σύστημα ή κατευθυντήριες γραμμές, καθώς θα εξοικονομούσε χρόνο από τη συλλογή πληροφοριών από τυχαία μέρη.
  4. η εταιρεία μπορεί να διατηρήσει μια πολιτική ανοιχτής πόρτας ή να δημιουργήσει συστήματα για τη συλλογή ανατροφοδότησης. αυξήστε την κουλτούρα της διαφάνειας και της εμπιστοσύνης.
  5. ενώ η ανώτερη διοίκηση κάνει εξαιρετική δουλειά παρέχοντας πληροφορίες με συνέπεια μέσω ενός καναλιού τόσο για τους υπαλλήλους που εργάζονται στο γραφείο όσο και για τους απομακρυσμένους, η άμεση διοίκηση (tl's) παραλείπει την επικοινωνία με τους υπαλλήλους που μένουν στο σπίτι και δεν μοιράζεται τις περιλήψεις των επικοινωνιών που παραδίδονται προφορικά. επιπλέον, πολλές φορές οι πληροφορίες κοινοποιούνται στη λιθουανική γλώσσα, με αποτέλεσμα οι υπάλληλοι που δεν μιλούν λιθουανικά να χάνουν σημαντικές ανακοινώσεις.
  6. δεν ξέρω ακριβώς, αλλά σίγουρα μπορεί να είναι καλύτερα
  7. δεν έχουμε σαφείς κατευθυντήριες γραμμές και περιορισμούς για την απομακρυσμένη εργασία, οπότε αυτό θα ήταν χρήσιμο. καθώς κάποιοι άνθρωποι εργάζονται απομακρυσμένα περισσότερο από άλλους.
  8. η επικοινωνία, γενικά, είναι μάλλον χαοτική. τα πράγματα αλλάζουν γρήγορα και αυτές οι αλλαγές προέρχονται από διάφορες πλευρές, επομένως δεν επικοινωνούνται όλα σωστά. μια πιθανή βελτίωση εδώ θα μπορούσε να είναι μια μεγαλύτερη έμφαση στην επικοινωνία σε επίπεδο εταιρείας σχετικά με τις αλλαγές που επηρεάζουν την πλειοψηφία. εναλλακτικά, θα μπορούσε να υπάρχει κάποια επίσημη διαδικασία που να ακολουθείται κατά την πραγματοποίηση αλλαγών.
  9. παρακολουθήστε ποιος έχει διαβάσει τις πληροφορίες. μερικές φορές τα μηνύματα χάνονται επειδή η χρήση των τρεχουσών εργαλείων πληροφόρησης έχει ως αποτέλεσμα οι άνθρωποι να μην έχουν απαραίτητα διαβάσει τις πληροφορίες - μερικές φορές συμβαίνουν πάρα πολλά ταυτόχρονα ή οι άνθρωποι ξεχνούν. ένας τρόπος παρακολούθησης μπορεί να είναι τόσο απλός όσο το να πατήσετε ένα κουμπί "το έχω διαβάσει".
  10. -
…Περισσότερα…

12. Έχετε ποτέ αισθανθεί ότι η εσωτερική επικοινωνία δεν είναι τόσο αποτελεσματική όσο περιμένατε, ενώ εργάζεστε από το γραφείο;

13. Έχετε ποτέ αισθανθεί ότι η εσωτερική επικοινωνία δεν είναι τόσο αποτελεσματική όσο περιμένατε, ενώ εργάζεστε εξ αποστάσεως;

14. Έχετε ποτέ αντιμετωπίσει δυσκολίες στις καθημερινές σας εργασιακές ευθύνες λόγω έλλειψης εσωτερικής επικοινωνίας;

15. Το φύλο σας:

Δημιουργήστε το δικό σας ερωτηματολόγιοΑπαντήστε σε αυτή τη φόρμα