Η ΕΠΙΡΡΟΗ ΤΩΝ ΔΕΞΙΟΤΗΤΩΝ COACHING ΤΟΥ ΗΓΕΤΗ, ΤΗΣ ΜΑΘΗΣΗΣ ΤΗΣ ΟΜΑΔΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΗΣ ΕΝΔΥΝΑΜΩΣΗΣ ΤΗΣ ΟΜΑΔΑΣ ΣΤΗΝ ΑΠΟΔΟΣΗ ΤΗΣ ΟΜΑΔΑΣ

Αξιότιμε (-η) συμμετέχοντα της έρευνας,

είμαι φοιτήτρια του μεταπτυχιακού προγράμματος Διοίκησης Ανθρώπινων Πόρων του Πανεπιστημίου Βίλνιους. Γράφω τη διπλωματική μου εργασία, με στόχο να διαπιστώσω πώς οι δεξιότητες coaching του ηγέτη επηρεάζουν την απόδοση της ομάδας, προσδιορίζοντας πώς η μάθηση της ομάδας και η ψυχολογική ενδυνάμωση επηρεάζουν αυτή τη σχέση. Για την έρευνα επέλεξα ομάδες των οποίων η εργασία βασίζεται σε έργα, γι' αυτό προσκαλώ τους εργαζόμενους που συμμετέχουν σε έργα να συμμετάσχουν στην έρευνα της διπλωματικής μου εργασίας. Η συμπλήρωση του ερωτηματολογίου θα διαρκέσει έως 20 λεπτά. Στο ερωτηματολόγιο δεν υπάρχουν σωστές απαντήσεις, γι' αυτό αξιολογήστε τις δηλώσεις με βάση την επαγγελματική σας εμπειρία.

Η συμμετοχή σας είναι πολύ σημαντική, καθώς αυτή η έρευνα είναι η πρώτη του είδους της στη Λιθουανία, που εξετάζει την επίδραση των δεξιοτήτων coaching των ηγετών στις ομάδες έργων που λειτουργούν με βάση τη μάθηση και την ενδυνάμωση.

Αυτή η έρευνα διεξάγεται κατά τη διάρκεια του μεταπτυχιακού προγράμματος του Τμήματος Οικονομικών και Διοίκησης Επιχειρήσεων του Πανεπιστημίου Βίλνιους.

Ως ευχαριστώ για τη συμβολή σας, θα χαρώ να μοιραστώ μαζί σας τα συνοπτικά αποτελέσματα της έρευνας. Στο τέλος του ερωτηματολογίου υπάρχει πεδίο για την εισαγωγή της διεύθυνσης ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σας.

Διασφαλίζω ότι σε όλους τους συμμετέχοντες εγγυάται η ανωνυμία και η εμπιστευτικότητα. Όλα τα δεδομένα θα παρουσιαστούν σε συνοπτική μορφή, στην οποία δεν θα είναι δυνατή η αναγνώριση συγκεκριμένου ατόμου που συμμετείχε στην έρευνα. Ένας συμμετέχων μπορεί να συμπληρώσει το ερωτηματολόγιο μόνο μία φορά. Εάν έχετε ερωτήσεις σχετικά με αυτό το ερωτηματολόγιο, παρακαλώ επικοινωνήστε μέσω αυτού του ηλεκτρονικού ταχυδρομείου: [email protected]

Τι είναι η εργασία σε μια ομάδα έργου;

Είναι μια προσωρινή δραστηριότητα που αναλαμβάνεται για να δημιουργήσει ένα μοναδικό προϊόν, υπηρεσία ή αποτέλεσμα. Οι ομάδες έργων χαρακτηρίζονται από τη σύνθεση προσωρινών ομάδων, που αποτελούνται από 2 ή περισσότερα μέλη, μοναδικότητα, πολυπλοκότητα, δυναμικότητα, απαιτήσεις με τις οποίες αντιμετωπίζουν, και το πλαίσιο στο οποίο αντιμετωπίζουν αυτές τις απαιτήσεις.




Τα αποτελέσματα είναι δημόσια διαθέσιμα

Δουλεύετε σε ομάδα κατά την εκτέλεση έργων; ✪

Αξιολογήστε τις δεξιότητες του διευθυντή του έργου σας. Αξιολογήστε τις δηλώσεις σε κλίμακα από 1 έως 5, όπου 1 – διαφωνώ απόλυτα, 2 – διαφωνώ, 3 – ούτε συμφωνώ ούτε διαφωνώ, 4 – συμφωνώ, 5 – συμφωνώ απόλυτα.

Μη δημόσιο
Διαφωνώ απόλυταΔιαφωνώΟύτε συμφωνώ ούτε διαφωνώΣυμφωνώΣυμφωνώ απόλυτα
Όταν μοιράζομαι τα συναισθήματά μου με τον διευθυντή, φαίνεται ότι ο διευθυντής αισθάνεται άνετα.
Όταν σε μια συγκεκριμένη κατάσταση χρειάζεται η εμπειρία του διευθυντή μου, αυτός (ή αυτή) συζητά πρόθυμα γι' αυτό.
Αντιμετωπίζοντας νέες προκλήσεις, ο διευθυντής μου πρώτα ακούει τη γνώμη μου.
Όταν εργάζομαι με τον διευθυντή μου, αυτός (ή αυτή) συζητά μαζί μου τις προσδοκίες του.
Ο διευθυντής μου προτιμά να συνεργάζεται με άλλους για να ολοκληρώσει τις εργασίες.
Ως μέλος της ομάδας εργασίας, ο διευθυντής μου προτιμά να εργάζεται για να επιτύχει τη συμφωνία της ομάδας.
Όταν χρειάζεται να ληφθεί απόφαση, ο διευθυντής μου προτιμά να συμμετέχει μαζί με άλλους στον καθορισμό των αποτελεσμάτων.
Όταν αναλύει ένα πρόβλημα, ο διευθυντής μου τείνει να στηρίζεται στις ιδέες της ομάδας.
Συζητώντας μαζί μου, ο διευθυντής μου δίνει προτεραιότητα στις ατομικές μου ανάγκες.
Ο διευθυντής μου, οργανώνοντας επαγγελματικές συναντήσεις, αφήνει χρόνο για την ανάπτυξη σχέσεων.
Αντιμετωπίζοντας μια σύγκρουση μεταξύ ατομικών αναγκών και καθηκόντων, ο διευθυντής μου προτιμά να ικανοποιεί τις ανθρώπινες ανάγκες.
Στην καθημερινή εργασία, ο διευθυντής μου λαμβάνει υπόψη τις ανθρώπινες ανάγκες εκτός των εργασιακών ορίων.
Ο διευθυντής μου εκτιμά τις διαφορές απόψεων ως εποικοδομητικές.
Όταν παίρνω αποφάσεις που σχετίζονται με την καριέρα, ο διευθυντής μου τονίζει την ανάληψη κινδύνου.
Όταν ο διευθυντής μου αναζητά λύσεις σε προβλήματα, αυτός (ή αυτή) τείνει να δοκιμάζει νέες μεθόδους επίλυσης.
Ο διευθυντής μου αντιμετωπίζει τις διαφωνίες στον χώρο εργασίας ως συναρπαστικές.
Όταν μοιράζομαι τα συναισθήματά μου με τον διευθυντή, φαίνεται ότι ο διευθυντής αισθάνεται άνετα.
Όταν σε μια συγκεκριμένη κατάσταση χρειάζεται η εμπειρία του διευθυντή μου, αυτός (ή αυτή) συζητά πρόθυμα γι' αυτό.
Αντιμετωπίζοντας νέες προκλήσεις, ο διευθυντής μου πρώτα ακούει τη γνώμη μου.
Όταν εργάζομαι με τον διευθυντή μου, αυτός (ή αυτή) συζητά μαζί μου τις προσδοκίες του.

Αξιολογήστε πώς η ομάδα σας μαθαίνει, μοιράζεται και εφαρμόζει τις αποκτηθείσες γνώσεις. Αξιολογήστε τις δηλώσεις σε κλίμακα από 1 έως 5, όπου 1 – διαφωνώ απόλυτα, 2 – διαφωνώ, 3 – ούτε συμφωνώ ούτε διαφωνώ, 4 – συμφωνώ, 5 – συμφωνώ απόλυτα.

Η ομάδα μου έχει την ικανότητα να συλλέγει πληροφορίες αποτελεσματικά.
Μη δημόσιο
Διαφωνώ απόλυταΔιαφωνώΟύτε συμφωνώ ούτε διαφωνώΣυμφωνώΣυμφωνώ απόλυτα
Υπάρχει οργανωμένη και αποτελεσματική διαδικασία απόκτησης γνώσεων.
Τα μέλη της ομάδας είναι ικανά να συγκεντρώνουν πληροφορίες.
Η ομάδα αποκτά γνώσεις αποτελεσματικά.
Η διαδικασία απόκτησης γνώσεων είναι παραγωγική.
Συχνά μοιράζομαι τις εκθέσεις εργασίας και τα επίσημα έγγραφα με τα μέλη της ομάδας μας.
Πάντα παρέχω τους οδηγούς εργασίας, τις μεθόδους και τα μοντέλα που έχω ετοιμάσει στα μέλη της ομάδας μας.
Συχνά μοιράζομαι την εργασιακή μου εμπειρία ή γνώσεις με τα μέλη της ομάδας μας.
Πάντα παρέχω πληροφορίες σχετικά με το τι γνωρίζω και από πού το γνωρίζω, όταν η ομάδα το ζητάει.
Προσπαθώ να μοιράζομαι την εμπειρία που απέκτησα κατά τη διάρκεια των σπουδών ή των εκπαιδεύσεων πιο αποτελεσματικά με τα μέλη της ομάδας μου.
Τα μέλη της ομάδας συνοψίζουν και συνδυάζουν την εμπειρία τους σε επίπεδο έργου.
Οι ικανότητες των μελών της ομάδας καλύπτουν διάφορους τομείς για να δημιουργήσουν μια κοινή έννοια του έργου.
Τα μέλη της ομάδας βλέπουν πώς διάφορα μέρη αυτών των έργων συνδυάζονται μεταξύ τους.
Τα μέλη της ομάδας συνδυάζουν ικανά νέες γνώσεις που σχετίζονται με το έργο με τις ήδη υπάρχουσες γνώσεις.

Αξιολογήστε τους παράγοντες εσωτερικής παρακίνησης της ομάδας σας. Αξιολογήστε τις δηλώσεις σε κλίμακα από 1 έως 5, όπου 1 – διαφωνώ απόλυτα, 2 – διαφωνώ, 3 – ούτε συμφωνώ ούτε διαφωνώ, 4 – συμφωνώ, 5 – συμφωνώ απόλυτα.

Η ομάδα μου μπορεί να πετύχει πολλά όταν εργάζεται σκληρά.
Μη δημόσιο
Διαφωνώ απόλυταΔιαφωνώΟύτε συμφωνώ ούτε διαφωνώΣυμφωνώΣυμφωνώ απόλυτα
Η ομάδα μου εμπιστεύεται τις δυνάμεις της.
Η ομάδα μου μπορεί να πετύχει πολλά όταν εργάζεται σκληρά.
Η ομάδα μου πιστεύει ότι μπορεί να είναι πολύ παραγωγική.
Η ομάδα μου θεωρεί ότι τα έργα της είναι σημαντικά.
Η ομάδα μου αισθάνεται ότι οι εργασίες που εκτελεί είναι ουσιαστικές.
Η ομάδα μου αισθάνεται ότι η εργασία της είναι ουσιαστική.
Η ομάδα μου μπορεί να επιλέξει διαφορετικούς τρόπους για να εκτελέσει την εργασία της ομάδας.
Η ομάδα μου αποφασίζει μόνη της πώς θα εκτελούνται οι εργασίες.
Η ομάδα μου παίρνει μόνη της αποφάσεις χωρίς να ρωτά τον διευθυντή.
Η ομάδα μου έχει θετική επίδραση στους πελάτες της οργάνωσης.
Η ομάδα μου εκτελεί εργασίες που είναι σημαντικές για αυτή την οργάνωση.
Η ομάδα μου έχει θετική επίδραση σε αυτή την οργάνωση.

Αξιολογήστε την αποδοτικότητα και την αποτελεσματικότητα της ομάδας σας. Αξιολογήστε τις δηλώσεις σε κλίμακα από 1 έως 5, όπου 1 – διαφωνώ απόλυτα, 2 – διαφωνώ, 3 – ούτε συμφωνώ ούτε διαφωνώ, 4 – συμφωνώ, 5 – συμφωνώ απόλυτα.

Μη δημόσιο
Διαφωνώ απόλυταΔιαφωνώΟύτε συμφωνώ ούτε διαφωνώΣυμφωνώΣυμφωνώ απόλυτα
Με βάση τα αποτελέσματα, αυτό το έργο μπορεί να θεωρηθεί επιτυχές.
Όλες οι απαιτήσεις των πελατών ικανοποιήθηκαν.
Από την προοπτική της εταιρείας, όλοι οι στόχοι του έργου επιτεύχθηκαν.
Η δραστηριότητα της ομάδας βελτίωσε την εικόνα μας στα μάτια των πελατών.
Το αποτέλεσμα του έργου ήταν υψηλής ποιότητας.
Ο πελάτης ήταν ικανοποιημένος με την ποιότητα του αποτελέσματος του έργου.
Η ομάδα ήταν ικανοποιημένη με το αποτέλεσμα του έργου.
Το προϊόν ή η υπηρεσία χρειάστηκε λίγες διορθώσεις.
Η υπηρεσία ή το προϊόν αποδείχθηκε σταθερό κατά τη λειτουργία.
Η υπηρεσία ή το προϊόν αποδείχθηκε αξιόπιστο κατά τη λειτουργία.
Από την προοπτική της εταιρείας, μπορεί να είμαστε ικανοποιημένοι με την πορεία του έργου.
Γενικά, το έργο ολοκληρώθηκε οικονομικά αποδοτικά.
Γενικά, το έργο υλοποιήθηκε αποτελεσματικά χρησιμοποιώντας το χρόνο.
Το έργο εκτελέστηκε σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα.
Το έργο υλοποιήθηκε χωρίς να ξεπεραστεί ο προϋπολογισμός.

Το φύλο σας ✪

Μη δημόσιο

Η διάρκεια της εργασίας σας στην τρέχουσα θέση: ✪

Μη δημόσιο

Είστε (επιλέξτε): ✪

Επικεφαλής ομάδας έργου.
Μη δημόσιο

Σε ποιον τομέα εργάζεστε; ✪

Μη δημόσιο

Η τελευταία εργασία έργου που ολοκληρώθηκε με την ομάδα είναι (πριν από πόσο καιρό ολοκληρώθηκε): ✪

Μη δημόσιο

Το μέγεθος της ομάδας σας: ✪

Μη δημόσιο

Το μέγεθος της οργάνωσής σας: ✪

Μη δημόσιο

Η εκπαίδευσή σας; ✪

Μη δημόσιο

Εάν επιθυμείτε να λάβετε τα αποτελέσματα της έρευνας - συνοπτικά ανώνυμα συμπεράσματα, παρακαλώ δηλώστε τη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σας

Μη δημόσιο