ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗ ΜΕ ΤΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΥΓΕΙΑ ΣΤΟΝ ΔΗΜΟΣΙΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ NANA HIMA DEKYI, ΓΚΑΝΑ

Αγαπητοί συμμετέχοντες,
Είμαι φοιτητής Μεταπτυχιακού στην Δημόσια Υγεία στο Πανεπιστήμιο Υγειονομικών Επιστημών της Λιθουανίας. Στο πλαίσιο των απαιτήσεων του προγράμματος σπουδών μου, διεξάγω έρευνα σχετικά με την Ικανοποίηση με το εργασιακό περιβάλλον των εργαζομένων στην υγειονομική περίθαλψη στο Δημόσιο Νοσοκομείο Nana Hima Dekyi, Γκάνα. Σκοπός της έρευνάς μου είναι να αξιολογήσει τη γνώμη των εργαζομένων στην υγειονομική περίθαλψη σχετικά με τις συνθήκες εργασίας. Όλες οι απαντήσεις που θα δώσετε θα παραμείνουν αυστηρά εμπιστευτικές και θα χρησιμοποιηθούν μόνο για ακαδημαϊκούς σκοπούς. Σας ευχαριστώ που αφιερώσατε χρόνο για να συμπληρώσετε αυτό το ερωτηματολόγιο, θα χρειαστεί μόνο 10 λεπτά. Εάν έχετε οποιαδήποτε ερώτηση σχετικά με αυτό το ερωτηματολόγιο, παρακαλώ επικοινωνήστε με ([email protected]).

 

Οδηγίες για την συμπλήρωση της
έρευνας

  • Ορισμένες ερωτήσεις χρησιμοποιούν κλίμακα αξιολόγησης 1-10, με απαντήσεις που κυμαίνονται από "Καθόλου ικανοποιημένος" έως "Απόλυτα ικανοποιημένος". Παρακαλώ επιλέξτε τον κύκλο που βρίσκεται κάτω από τον αριθμό που ταιριάζει καλύτερα με τη γνώμη σας.
  • Ορισμένες ερωτήσεις προσφέρουν απαντήσεις "Ναι" και "Όχι". Παρακαλώ επιλέξτε τον κύκλο που ταιριάζει καλύτερα με τη γνώμη σας.
  • Ορισμένες από τις ερωτήσεις σε αυτή την έρευνα είναι χωρισμένες σε ομάδες, καθεμία από τις οποίες περιέχει ένα σύνολο ξεχωριστών ερωτήσεων για να σας βοηθήσει να διαμορφώσετε καλύτερα την απάντησή σας για τη соответствующая ομάδα. Κατά τη συμπλήρωση του ερωτηματολογίου, παρακαλώ διαβάστε και απαντήστε σε όλες τις ατομικές ερωτήσεις και διαμορφώστε γνώμη πριν απαντήσετε στις τελικές ερωτήσεις κάθε ομάδας.
Τα αποτελέσματα του ερωτηματολογίου είναι δημόσια διαθέσιμα

ΓΕΝΙΚΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΓΙΑ ΕΣΑΣ

1. Ηλικία

2. Φύλο

3. Εκπαιδευτικό Επίπεδο

4. Οικογενειακή Κατάσταση

5. Πόσο καιρό δουλεύετε σε αυτό το νοσοκομείο;

6. Θέση

7. Επαγγελματική Εμπειρία

8. Διάρκεια Εργασίας (μια μέρα)

9. Τμήμα

10. Σύμβαση Εργασίας

11. Αναπληρωτής

ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ ΠΟΡΩΝ 1

1 (Καθόλου ικανοποιημένος)
2
3
4
5
6
7
8
9
10 (Απόλυτα ικανοποιημένος)
12. Πόσο ικανοποιημένος είστε με την διαθέσιμότητα ιατρικών προμηθευτών και εξοπλισμού στον χώρο εργασίας σας;
13. Νιώθετε ότι έχετε πρόσβαση στα κατάλληλα φάρμακα και φαρμακευτικά προϊόντα για να θεραπεύσετε τους ασθενείς σας;
14. Νιώθετε ότι η ποιότητα των ιατρικών προμηθευτών και του εξοπλισμού στον χώρο εργασίας σας είναι επαρκής;
15. Έχετε πρόσβαση σε επαρκή προσωπικά μέτρα προστασίας (PPE);

ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ ΠΟΡΩΝ 2

Ναι
Όχι
16. Έχετε πρόσβαση σε επαρκή προσωπικά μέτρα προστασίας (PPE);
17. Έχετε ποτέ παρακολουθήσει συναδέλφους να αναλαμβάνουν περιττούς κινδύνους λόγω έλλειψης πόρων;
18. Έχετε ποτέ βιώσει καθυστερήσεις στην παραλαβή αναγκαίων ιατρικών προμηθευτών ή εξοπλισμού;
19. Υπάρχουν πολιτικές ή διαδικασίες για να αaddress τις ελλείψεις σε ιατρικούς προμηθευτές ή εξοπλισμό;
20. Υπάρχουν πρωτόκολλα ασφάλειας, όπως πυροσβεστήρες, διαθέσιμα σε περίπτωση πυρκαγιάς;
21. Έχετε ποτέ χρειαστεί να πληρώσετε από την τσέπη σας για ιατρικούς προμηθευτές ή εξοπλισμό για τους ασθενείς σας;

ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ 1

1 (Καθόλου ικανοποιημένος)
2
3
4
5
6
7
8
9
10 (Απόλυτα ικανοποιημένος)
22. Πόσο ικανοποιημένος είστε με τους διαύλους επικοινωνίας μεταξύ των εργαζομένων στην υγειονομική περίθαλψη και της διοίκησης;
23. Είστε ικανοποιημένος με την επάρκεια της διαφάνειας στη διαδικασία λήψης αποφάσεων στον χώρο εργασίας σας;
24. Είστε ικανοποιημένος με τις ευκαιρίες για επαγγελματική ανάπτυξη και προαγωγή στον χώρο εργασίας σας;
25. Πόσο ικανοποιημένος είστε με την φόρτο εργασίας και τη διανομή εργασίας;
26. Πόσο ικανοποιημένος είστε με το επίπεδο αποζημίωσης και παροχών που παρέχονται στους εργαζόμενους στην υγειονομική περίθαλψη;
27. Γενική ικανοποίηση από τη δουλειά σας;
28. Πόσο ικανοποιημένος είστε με τον μισθό που λαμβάνετε;
29. Πόσο ικανοποιημένος είστε με την υποστήριξη από τους προϊσταμένους και τους συναδέλφους σας;

ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ 2

Ναι
Όχι
30. Έχετε ποτέ χρειαστεί να εργαστείτε πέρα από τις προγραμματισμένες ώρες λόγω του φόρτου εργασίας;
31. Υπάρχουν πολιτικές ή διαδικασίες για να αντιμετωπιστούν συγκρούσεις ή παρεξηγήσεις μεταξύ συναδέλφων ή με τους προϊσταμένους;
32. Νιώθετε ότι έχετε επαρκή αυτονομία στον ρόλο σας;
33. Νιώθετε ότι έχετε επαρκή εισροή στις αποφάσεις που επηρεάζουν τη δουλειά σας ή την φροντίδα των ασθενών;
34. Είναι πιθανό να συνεχίσω να εργάζομαι εδώ τα επόμενα 2 χρόνια;

ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΣΥΝΘΗΚΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΥΝΕΝΩΣΗΣ

Ναι
Όχι
35. Νομίζετε ότι οι ανταγωνιστικοί μισθοί και οι παροχές μπορούν να βελτιώσουν τις συνθήκες εργασίας των εργαζομένων στην υγειονομική περίθαλψη;
36. Θα λέγατε ότι η ύπαρξη ενός υποστηρικτικού και συνεργατικού εργασιακού περιβάλλοντος είναι ουσιώδης για τη δημιουργία ευνοϊκών συνθηκών εργασίας για τους εργαζόμενους στην υγειονομική περίθαλψη;
37. Πιστεύετε ότι η παροχή επαρκούς αριθμού προσωπικού μπορεί να βελτιώσει τις συνθήκες εργασίας των εργαζομένων στην υγειονομική περίθαλψη;
38. Πιστεύετε ότι η αναγνώριση και η ανταμοιβή της σκληρής δουλειάς των εργαζομένων στην υγειονομική περίθαλψη μπορεί να βελτιώσει τις συνθήκες εργασίας τους;
39. Θα λέγατε ότι η πρόσβαση σε επαρκείς πόρους και εξοπλισμό είναι ουσιώδης για τη δημιουργία ευνοϊκών συνθηκών εργασίας για τους εργαζόμενους στην υγειονομική περίθαλψη;
40. Νομίζετε ότι η παροχή ευκαιριών για επαγγελματική ανάπτυξη και εξέλιξη μπορεί να δημιουργήσει ευνοϊκές συνθήκες εργασίας για τους εργαζόμενους στην υγειονομική περίθαλψη;
41. Πιστεύετε ότι η επίλυση ζητημάτων που σχετίζονται με την εξάντληση και το άγχος μπορεί να βελτιώσει τις συνθήκες εργασίας των εργαζομένων στην υγειονομική περίθαλψη;

ΓΕΝΙΚΗ ΓΝΩΜΗ

1 (Καθόλου ικανοποιημένος)
2
3
4
5
6
7
8
9
10 (Απόλυτα ικανοποιημένος)
42. Πόσο ικανοποιημένος είστε που εργάζεστε στη Γκάνα;
43. Γενικά, είστε ικανοποιημένος με τη δουλειά σας ως επαγγελματίας υγείας;

44. Είναι πιθανό να εργαστείτε στο εξωτερικό; Αν ναι, γιατί;