κινητροδοτώντας την πίστη των υπαλλήλων και τον οργανωτικό πιστότητα

Τα αποτελέσματα είναι διαθέσιμα μόνο στον συγγραφέα

νομίζετε ότι οι καλύτερες ευκαιρίες απασχόλησης δημιουργούν οργανωτική πίστη;

νομίζετε ότι η αναγνώριση των υπαλλήλων και η εμπλοκή τους δημιουργούν οργανωτική πίστη;

νομίζετε ότι η αμοιβή/ανταμοιβή μπορεί να δημιουργήσει οργανωτική πίστη;

νομίζετε ότι η κινητοποίηση των υπαλλήλων είναι σημαντική για τη δημιουργία οργανωτικής πίστης;

νομίζετε ότι η οργανωτική πίστη ενισχύει την απόδοση των υπαλλήλων;

νομίζετε ότι η οργανωτική πίστη μπορεί να διατηρήσει την ανανέωση των υπαλλήλων;