Κοινωνικά Υπεύθυνη Διαχείριση Ανθρώπινων Πόρων σε Αθλητικούς Οργανισμούς

Αγαπητέ(-ή) συμμετέχοντα, Είμαι η Modesta Milašiūtė, φοιτήτρια του Πανεπιστημίου Αθλητισμού της Λιθουανίας και διεξάγω έρευνα για την πτυχιακή μου εργασία με θέμα «Κοινωνικά Υπεύθυνη Διαχείριση Ανθρώπινων Πόρων σε Αθλητικούς Οργανισμούς». Σκοπός της έρευνας είναι η αξιολόγηση του τρόπου εφαρμογής των αρχών κοινωνικής ευθύνης απέναντι στους εργαζόμενους στις αθλητικές οργανώσεις και πώς αυτό σχετίζεται με την ευημερία και την ικανοποίησή τους από τη δουλειά. Η έρευνα είναι ανώνυμη και τα δεδομένα θα χρησιμοποιηθούν αποκλειστικά για επιστημονικούς σκοπούς. Σας παρακαλώ να απαντήσετε σε όλες τις ερωτήσεις με ειλικρίνεια - δεν υπάρχουν σωστές ή λανθασμένες απαντήσεις, μόνο η προσωπική σας γνώμη μετράει. Η συμπλήρωση της анкеты θα διαρκέσει περίπου 5-10 λεπτά.

Τα αποτελέσματα είναι διαθέσιμα μόνο στον συγγραφέα

18-25 ετών26-40 ετών41-65 ετών65 ετών και άνω

ΓυναίκαΆντρας

ΔιευθυντήςΥπάλληλοςΆλλο...

Πολύ μικρή (έως 10 εργαζόμενοι)Μικρή (10-50 εργαζόμενοι)Μέτρια (50-100 εργαζόμενοι)Μεγάλη (100-150 εργαζόμενοι)Πολύ μεγάλη (150 και περισσότεροι)

1 - εντελώς διαφωνώ	2 - διαφωνώ	3 - ούτε διαφωνώ ούτε συμφωνώ	4 - συμφωνώ	5 - εντελώς συμφωνώ
Οι απαιτήσεις των νομικών πράξεων που προστατεύουν τα δικαιώματα των εργαζομένων τηρούνται στην πράξη και όχι τυπικά

Ο εργαζόμενος θεωρείται η μεγαλύτερη περιουσία και παράγων επιτυχίας της οργάνωσης

Ο οργανισμός μου εγγυάται δίκαιη αμοιβή για τη δουλειά

Οι επιτροπές/επιτροπές που προστατεύουν τα δικαιώματα των εργαζομένων θεωρούνται ισότιμες στη λήψη αποφάσεων για τους εργαζομένους

Οι εργαζόμενοι έχουν τη δυνατότητα να υποβάλουν προσφυγές σε αποφάσεις της διοίκησης και να αποδείξουν τη θέση τους

Όλοι οι εργαζόμενοι έχουν ίσα δικαιώματα

Η διοίκηση είναι δίκαιη και αντικειμενική στις σχέσεις με τους εργαζόμενους

Χρησιμοποιούνται μέτρα για την εξασφάλιση της ευημερίας των εργαζομένων

Ο εργοδότης μου εξασφαλίζει την τήρηση των απαιτήσεων υγιεινής και ασφάλειας για τους εργαζομένους

1 - εντελώς διαφωνώ	2 - διαφωνώ	3 - ούτε διαφωνώ ούτε συμφωνώ	4 - συμφωνώ	5 - εντελώς συμφωνώ
Εξασφαλίζονται κοινωνικές ανάγκες (σχετικές με τον τύπο εργασίας, τις συνθήκες εργασίας, το εργασιακό περιβάλλον)

Εξασφαλίζονται ανάγκες που σχετίζονται με την υγεία και την ασφάλεια

Εξασφαλίζονται ανάγκες που σχετίζονται με την αυτοέκφραση

Εξασφαλίζονται οικονομικές ανάγκες και ανάγκες που σχετίζονται με την οικογένεια

Εξασφαλίζονται ανάγκες που σχετίζονται με τη γνώση/εκπαίδευση

Εξασφαλίζονται ανάγκες που σχετίζονται με την παρακίνηση

1 - εντελώς διαφωνώ	2 - διαφωνώ	3 - ούτε διαφωνώ ούτε συμφωνώ	4 - συμφωνώ	5 - εντελώς συμφωνώ
Ευχαριστεί η δουλειά σας;

Η καθημερινή σας εργασία σας δίνει αίσθηση κατεύθυνσης και σκοπού;

Η δουλειά σας σας δίνει αίσθημα ικανοποίησης;

Η δουλειά σας αυξάνει την αυτοεκτίμησή σας;

Η δουλειά σας σας επιτρέπει να αναδιαμορφώνετε την εργασία σας ώστε να ταιριάζει στα δυνατά σας σημεία;

Η δουλειά σας σας επιτρέπει να αισθάνεστε ότι αναπτύσσεστε σε επαγγελματικό επίπεδο;

Αισθάνεστε ικανός και αποτελεσματικός στην καθημερινή σας εργασία;

Η δουλειά σας προσφέρει προκλήσεις για να βελτιώσετε τις δεξιότητές σας;

Αισθάνεστε ότι έχετε κάποιο επίπεδο αυτονομίας στη δουλειά;

Αισθάνεστε προσωπικά συνδεδεμένος/-η με τις αξίες της οργάνωσής σας;

1 - εντελώς διαφωνώ	2 - διαφωνώ	3 - ούτε διαφωνώ ούτε συμφωνώ	4 - συμφωνώ	5 - εντελώς συμφωνώ
Εμπιστεύεστε τους μεγαλύτερους στην οργάνωσή σας;

Πιστεύετε στις αρχές που διέπουν την οργάνωσή σας;

Είστε ικανοποιημένος από το πώς η οργάνωση σας φέρεται στους εργαζομένους της;

Πιστεύετε ότι η οργάνωσή σας σέβεται τους εργαζόμενους;

Πόσο είστε ικανοποιημένος από το σύστημα αξιών της οργάνωσής σας;

Σε σύγκριση με τις 'ιδανικές αξίες' της οργάνωσής σας, πόσο θετικές είναι οι πραγματικές εργασιακές αξίες;

Πιστεύουν οι εργαζόμενοί σας στις αξίες της οργάνωσης;

1 - εντελώς διαφωνώ	2 - διαφωνώ	3 - ούτε διαφωνώ ούτε συμφωνώ	4 - συμφωνώ	5 - εντελώς συμφωνώ
Είναι ο διευθυντής σας έτοιμος να σας ακούσει σε δύσκολες στιγμές;

Φροντίζει ο διευθυντής σας;

Πιστεύετε ότι ο διευθυντής σας είναι συμπονετικός και κατανοεί τις ανησυχίες σας για τη δουλειά;

Σας φέρεται ο διευθυντής σας όπως θα θέλατε να σας φέρονται;

Αναλαμβάνει ο διευθυντής σας κάποιες από τις ανησυχίες σας για τη δουλειά;

Πιστεύετε ότι οι σχέσεις σας με τον διευθυντή σας είναι γενικά θετικές;

Πιστεύετε ότι ο εργοδότης σας νοιάζεται για την ευημερία των εργαζομένων του;

1 - εντελώς διαφωνώ	2 - διαφωνώ	3 - ούτε διαφωνώ ούτε συμφωνώ	4 - συμφωνώ	5 - εντελώς συμφωνώ
Η εργασία μειώνει το χρόνο που έχετε για προσωπική ζωή;

Αισθάνεστε άγχος οργανώνοντας τον χρόνο εργασίας σας για να καλύψετε τις ανάγκες σας;

Αισθάνεστε υπερβολική πίεση στη δουλειά για να πετύχετε τους στόχους;

Μετά τη δουλειά, σας είναι δύσκολο να ξεκουραστείτε;

Παρατηρείτε ότι σκέφτεστε αρνητικά για τη δουλειά εκτός του ωραρίου εργασίας;

Αισθάνεστε ότι μπορείτε να απομακρυνθείτε εύκολα από τη δουλειά όταν φεύγετε μετά από μια εργάσιμη ημέρα;

Η δουλειά σας έχει αρνητική επίδραση στην αυτοεκτίμησή σας;

3. Αξιολόγηση της ικανοποίησης των εργαζομένων από τη δουλειά τους. Αξιολογήστε το επίπεδο ικανοποίησης σας από τους παρακάτω τομείς της δουλειάς σας: πολύ ικανοποιημένος(-η) - 5 βαθμοί, ικανοποιημένος(-η) - 4 βαθμοί, Ν (δύσκολο να αποφασίσετε) - 3 βαθμοί, δυσαρεστημένος(-η) - 2 βαθμοί, πολύ δυσαρεστημένος(-η) - 1 βαθμός.

5 - πολύ ικανοποιημένος(-η)	4 - ικανοποιημένος(-η)	3 - δύσκολο να αποφασίσω	2 - δυσαρεστημένος(-η)	1 - πολύ δυσαρεστημένος(-η)
Δυνατότητα να είμαι συνεχώς απασχολημένος(-η)

Δυνατότητα να εργάζομαι ανεξάρτητα

Δυνατότητα να εκτελώ διάφορες εργασίες κατά περιόδους

Δυνατότητα να γίνω αναγνωρίσιμος/-η στη κοινωνία

Με τον τρόπο που ο διευθυντής μου καθοδηγεί τους υφισταμένους του

Με την ικανότητα του άμεσου προϊστάμενού μου να λαμβάνει αποφάσεις

Με τη δυνατότητα να εργάζομαι σε αυτό που δεν αντιφάσκει με τη συνείδησή μου

Με τη δυνατότητα να έχω σταθερή εργασία

Με τη δυνατότητα να εργάζομαι για το καλό άλλων ανθρώπων

Με τη δυνατότητα να λέω στους ανθρώπους τι πρέπει να κάνουν

Με τη δυνατότητα να εκτελώ εργασίες στις οποίες μπορώ να εφαρμόσω τις ικανότητές μου

Με τον τρόπο που εφαρμόζεται στην πράξη η πολιτική της οργάνωσης

Με την αμοιβή και τον φόρτο εργασίας μου

Με τις ευκαιρίες καριέρας που προσφέρονται στη δουλειά μου

Με την ελευθερία που έχω στην λήψη αποφάσεων

Με τη δυνατότητα να δοκιμάζω τους δικούς μου τρόπους για να εκτελέσω μια εργασία

Με τις συνθήκες εργασίας

Με τον τρόπο που οι συνεργάτες μου συνεννοούνται μεταξύ τους

Με τα παράσημα που λαμβάνω για καλή δουλειά

Με την αίσθηση επιτυχίας που προκύπτει από τη δουλειά (αίσθημα ότι κάνω καλή δουλειά)

Κοινωνικά Υπεύθυνη Διαχείριση Ανθρώπινων Πόρων σε Αθλητικούς Οργανισμούς

Η ηλικία σας:

Η εκπαίδευσή σας:

Το φύλο σας:

Η θέση σας:

Η εργασιακή σας εμπειρία:

Πώς θα περιγράφατε το μέγεθος της οργάνωσής σας;

Η εξασφάλιση των αναγκών του εργαζομένου στο πλαίσιο ΚΕΑ.

Αξιολόγηση της ευημερίας των εργαζομένων στον οργανισμό.

Οργανωτικός σεβασμός στον εργαζόμενο

Η στάση του εργοδότη προς τον εργαζόμενο

Η ισορροπία μεταξύ εργασίας και ιδιωτικής ζωής