Νοσοκομείο

Αυτή η έρευνα έχει σχεδιαστεί ως ερευνητική μέθοδος σε επίπεδο μεταπτυχιακού για να αναδείξει τις αιτίες των οργανωτικών συγκρούσεων στον τομέα της υγείας, τους τρόπους λύσης που υπάρχουν, τον ρόλο των διοικητικών προϊσταμένων στις συγκρούσεις και τις καταστάσεις που αντιμετωπίζουν τα μέρη σε περίπτωση αδυναμίας επίλυσης.

Όλα τα δεδομένα της έρευνας, πλήρως ή εν μέρει, δεν θα μοιραστούν ποτέ με κανέναν ιδιωτικό ή νομικό οργανισμό.

Τα αποτελέσματα του ερωτηματολογίου είναι διαθέσιμα μόνο στον δημιουργό

1. Φύλο σας; ✪

2. Ηλικία σας; ✪

3. Οικογενειακή κατάσταση; ✪

4. Έχετε παιδιά; ✪

5. Θέση σας στον τομέα της υγείας; ✪

6. Πόσα χρόνια εργάζεστε στον τομέα της υγείας; ✪

7. Εργάζεστε στον Δημόσιο ή στον Ιδιωτικό τομέα; ✪

8. Επίπεδο μισθού σας; ✪

9. Το συνολικό εισόδημά σας καλύπτει τις μηνιαίες σας δαπάνες; ✪

10. Σας αρέσει να κάνετε τη δουλειά σας; ✪

11. Σας αρέσει το επάγγελμα που σπουδάσατε; ✪

12. Πόσο ενημερωμένοι ήσασταν για τις εργασιακές συνθήκες και τα πιθανά προβλήματα που θα αντιμετωπίζατε κατά την άσκηση του επαγγέλματός σας; ✪

13. Πιστεύετε ότι λάβατε επαρκή επαγγελματική εκπαίδευση στο σχολείο; ✪

14. Θεωρείτε ότι η εκπαίδευση που λάβατε στο σχολείο αντανακλάται στην πραγματική ζωή; ✪

15. Μετανιώνετε που εκπαιδευτήκατε σε υγειονομικές μονάδες; ✪

16. Είστε ικανοποιημένοι που εργάζεστε στον τομέα της υγείας; ✪

17. Πιστεύετε ότι ο μισθός που λάβατε όταν ξεκινήσατε τη δουλειά ισοδυναμούσε με τον κόπο, την ειδικότητα και τον χρόνο που πέρασε; ✪

18. Αν είχατε μια ακόμα ευκαιρία και ξεκινούσατε από την αρχή, θα θέλατε να εργαστείτε σε διαφορετικό τομέα από την υγεία; ✪

19. Παρακολουθείτε τις ενέργειες του Υπουργείου Υγείας; ✪

20. Θεωρείτε ότι οι ρυθμίσεις που γίνονται για τους εργαζομένους στον τομέα της υγείας είναι επαρκείς; ✪

21. Πιστεύετε ότι το Υπουργείο Υγείας κάνει επαρκείς ενέργειες για τους εργαζομένους στην ιδιωτική υγειονομική υπηρεσία; ✪

22. Θεωρείτε ότι οι επιθεωρήσεις του Υπουργείου Υγείας που εστιάζουν μόνο στην γενική κατάσταση του νοσοκομείου είναι επαρκείς; ✪

23. Θα θέλατε το Υπουργείο Υγείας να πραγματοποιήσει ελέγχους σχετικά με την ικανοποίηση των εργαζομένων στον οργανισμό σας; ✪

24. Έχετε σκεφτεί ποτέ να αναφέρετε τις δυσκολίες σας στο Υπουργείο; ✪

25. Πιστεύετε ότι η υπηρεσία του Υπουργείου, στην οποία κοινοποιήσατε τις δυσκολίες σας, θα σας στηρίξει; ✪

26. Γνωρίζετε ενώσεις που έχουν συσταθεί για την προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων στον τομέα της υγείας; ✪

27. Θεωρείτε ότι έχετε επαρκείς γνώσεις σχετικά με τους νόμους; ✪

28. Θα θέλατε το Υπουργείο να οργανώσει εκπαιδευτικά σεμινάρια για τα δικαιώματα και τις ευθύνες των εργαζομένων στον τομέα της υγείας; ✪

29. Γνωρίζετε την κατανομή των θέσεων στον οργανισμό σας; ✪

30. Γνωρίζετε πού βρίσκεται η κατανομή της δικής σας θέσης στον οργανισμό στον οποίο εργάζεστε; ✪

31. Γνωρίζετε την περιγραφή των καθηκόντων σας στον οργανισμό; ✪

32. Επηρεάζει η καλή γνώση και η επικοινωνία της περιγραφής των καθηκόντων και της κατανομής τους τις καθημερινές σχέσεις σας με άλλες μονάδες; ✪

33. Μία από τις πιο συχνά ακουόμενες φράσεις στον τομέα σας είναι "Αυτό δεν είναι δουλειά μου"; ✪

34. Πόσο συχνά αντιμετωπίζετε προβλήματα με την επαγγελματική σας ομάδα στο οργανισμό σας; ✪

35. Πόσο συχνά αντιμετωπίζετε προβλήματα με άλλες μονάδες εκτός της επαγγελματικής ομάδας σας; ✪

36. Σε ποιο βαθμό ο άμεσος προϊστάμενος σας (γενικός διευθυντής ή ισοδύναμος) υποστηρίζει και διευκολύνει τη σχέση και τη συνεργασία σας με άλλες ομάδες; ✪

37. Ο διευθυντής μας, δηλαδή ο μεγαλύτερος διοικητικός προϊστάμενος του νοσοκομείου μας, εκτιμά τις επιτυχίες μου στη δουλειά. ✪

38. Έχω την εξουσία που χρειάζεται για να κάνω τη δουλειά μου. ✪

39. Οι αποφάσεις για το διορισμό και την προαγωγή στον οργανισμό όπου εργάζομαι λαμβάνονται δίκαια. ✪

40. Ποιος είναι κατά τη γνώμη σας ο πιο αποτελεσματικός λόγος που καθιστά ανυπόφορες τις καταστάσεις που αντιμετωπίζετε με άλλες μονάδες; ✪

41. Πιστεύετε ότι έχετε το δικαίωμα να διαμαρτύρεστε για τη δουλειά που κάνετε εκτός των καθηκόντων σας στον οργανισμό; ✪

42. Υφίσταστε ποινές για την εκτέλεση εργασίας έξω από την περιγραφή δραστηριοτήτων σας; ✪

43. Ο οργανισμός σας αναγνωρίζει τις εργασίες που εκτελείτε εκτός των καθορισμένων καθηκόντων σας με ευχαριστίες, επιβραβεύσεις ή επιπλέον μισθό; ✪

44. Πιστεύετε ότι γίνονται δίκαιες αξιολογήσεις επιδόσεων στον οργανισμό σας; ✪

45. Η υψηλή απόδοσή σας αντανακλάται στη μισθοδοσία σας; ✪

46. Στον οργανισμό σας παρέχονται παρόμοιοι μισθοί και παροχές για παρόμοιες θέσεις; ✪

47. Ο ηγέτης της επαγγελματικής σας ομάδας πιστεύει ότι παρέχετε δίκαιες λύσεις στα προβλήματα; ✪

48. Πιστεύετε ότι οι προσωπικές διαμάχες βλάπτουν τη δουλειά σας; ✪

49. Πιστεύετε ότι έχετε λάβει επαρκή εκπαίδευση εντός υπηρεσίας για την επαγγελματική σας ανάπτυξη; ✪

50. Συνεισφέρω ενεργά και ενεργά στις διαδικασίες που αφορούν τις αποφάσεις που σχετίζονται με τη δουλειά μου. ✪

51. Ποιο είναι το κυριότερο πρόβλημα που αντιμετωπίζετε στον τομέα σας; ✪

52. Οι εργαζόμενοι στην εταιρεία μας μπορούν να εκφράσουν τις απόψεις και τις προτάσεις τους χωρίς φόβο ποινών. ✪

53. Τα προβλήματα που σχετίζονται με τη δουλειά στον χώρο εργασίας μου δεν μετατρέπονται σε προσωπικές συγκρούσεις. ✪

54. Οι εργαζόμενοι στην εταιρεία μου σέβονται τις προσωπικότητες και τις σκέψεις των άλλων. ✪

55. Σε θέματα που σχετίζονται με τη δουλειά μου, ζητώ βοήθεια από τους συνεργάτες μου, όταν είναι απαραίτητο. ✪

56. Πιστεύετε ότι η επαγγελματική σας επιτυχία θα σας προάγει στον οργανισμό σας; ✪

57. Πιστεύετε ότι εργάζεστε σκληρά; ✪

58. Στον τομέα που εργάζεστε, νιώθετε ασφαλείς για την ψυχική και σωματική σας υγεία; ✪

59. Νιώθω απερίτμητος στη δουλειά μου λόγω της έλλειψης αναγνώρισης και πιστεύω ότι αντιμετωπίζω συνεχώς αδικίες. ✪

60. Ποιος είναι κατά τη γνώμη σας ο μεγαλύτερος λόγος δυσαρέσκειας κατά την άσκηση του επαγγέλματός σας; ✪

61. Το επάγγελμά μου δεν εκτιμάται επαρκώς από τον οργανισμό μου. ✪

62. Πιστεύετε ότι γίνονται αδικαιολόγητες προσωπικές επιβραβεύσεις λόγω ατομικών σχέσεων στον οργανισμό σας; ✪

63. Πιστεύετε ότι τα επιλεγμένα άτομα στο οργανισμό σας είναι επαρκώς καταρτισμένα στην εξουσία, στην αποστολή και στις ευθύνες; ✪

64. Η απουσία γνώσης για τις αποδοχές συναδέλφων στο ίδιο επίπεδο στον οργανισμό σας σας φέρνει στο νου αδικία; ✪

65. Σε προσωπικά σας ζητήματα όπως η ανάγκη άδειας ή προβλήματα υγείας, νιώθετε ότι έχετε την ίδια υποστήριξη από τη διοίκηση όπως οι άλλοι εργαζόμενοι σε άλλες υγειονομικές μονάδες; ✪

66. Στον οργανισμό σας, οι υπεύθυνοι λήψης αποφάσεων σας επιτρέπουν να συμμετάσχετε ενεργά στη διαδικασία λήψης αποφάσεων που αφορούν τη μονάδα σας; ✪

67. Εμπιστεύεστε τον υψηλό διοικητή του οργανισμού σας; ✪

68. Πιστεύετε ότι η ανώτερη διεύθυνση σας ακούει επαρκώς; ✪

69. Θα θέλατε να επιλέξετε τον διευθυντή σας; ✪

70. Η ανώτερη διεύθυνση δίνει το παράδειγμα για τη συμμόρφωση προς τις αξίες της εταιρείας. ✪

71. Εμπιστεύεστε τις αποφάσεις και τις εφαρμογές που λαμβάνει η ανώτερη διεύθυνση; ✪

72. Ο οργανισμός στον οποίο εργάζομαι παρουσιάζει έναν ανοιχτό, ειλικρινή και διαφανή τρόπο επικοινωνίας. ✪

73. Στην εταιρεία μας, η ανώτερη διεύθυνση προσέχει την ισότητα και την δικαιοσύνη μεταξύ των εργαζομένων. ✪

74. Κατά τη γνώμη σας, ποιοι κατέχουν τη μεγαλύτερη επιρροή στα νοσοκομεία; ✪

75. Ποια είναι η πιο σημαντική διαφορά μεταξύ των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα της υγειονομικής περίθαλψης και εκείνων που εργάζονται σε δημόσιες υπηρεσίες; ✪

76. Μπορείτε να είστε αρκετά επαγγελματίες στη δουλειά σας; ✪

77. Έχετε ακούσει ποτέ τη λέξη "mobbing" (ψυχολογική βία); ✪

78. Γνωρίζετε τα δικαιώματα που σας παρέχει ο νόμος όταν έχετε εκτεθεί σε mobbing ή όταν πιστεύετε ότι έχει συμβεί; ✪

79. Πιστεύετε ότι μπορείτε να υπερασπιστείτε τα δικαιώματά σας κατά τη διάρκεια συγκρούσεων μεταξύ υγειονομικών ή διοικητικών υπαλλήλων; ✪

80. Μπορείτε να απευθυνθείτε με το όνομά σας σε κάποιον που θεωρείτε ότι έχει υψηλότερο καθεστώς; ✪

Η έρευνα έχει ολοκληρωθεί. Οι απαντήσεις σας θα χρησιμοποιηθούν για επιστημονική έρευνα με σκοπό την αναγνώριση και την παραγωγή λύσεων για την επαγγελματική αναβάθμιση των συνθηκών εργασίας. Το παρακάτω πλαίσιο έχει αφιερωθεί για την παρουσίαση προτάσεων, παραπόνων ή οποιασδήποτε εμπειρίας που έχετε ζήσει στον οργανισμό σας. Όλες οι πληροφορίες θα παραμείνουν εμπιστευτικές και δεν θα μοιραστούν ποτέ με οποιονδήποτε οργανισμό ή ίδρυμα. Ευχαριστώ. Δίλεκ Τσελίκιοζ