Προώθηση της συζήτησης σχετικά με τον ρόλο της Αφρικής στη Παγκόσμια Υγεία
Το 2012 σηματοδότησε μια νέα αρχή για το Κέντρο Πολιτικής Υγείας και Καινοτομίας στη νέα του προσέγγιση της υγειονομικής έρευνας, ξεκινώντας μια καινοτόμο λύση που επιτρέπει τη συνεργασία και ανάπτυξη της υγειονομικής έρευνας στην Αφρική, μέσω της ίδρυσης των 'Παγκόσμιων Κέντρων'. Στη δημιουργία αυτών των κέντρων, η πρωτοβουλία είναι ικανή να συνεργαστεί στενά με κορυφαίους εμπειρογνώμονες από διάφορους τομείς στην Αφρική, προκειμένου να αναπτύξει νέες καινοτόμες λύσεις που θα οδηγήσουν σε αλλαγές πολιτικής μακροπρόθεσμα, βελτιώνοντας τα αποτελέσματα της έρευνας και ενισχύοντας την ηγεσία σε διάφορα κορυφαία υγειονομικά ιδρύματα στην Αφρική.
Υπό την κατεύθυνση ενός προεδρεύοντος από μια βιομηχανική χώρα με εμπειρία και όραμα, και ενός προεδρεύοντος από ένα ερευνητικό ινστιτούτο ηγεσίας στην Αφρική, η Πρωτοβουλία Παγκόσμιας Υγείας και Αφρικής εφαρμόζει σε 5 πυλώνες στους οποίους θα καθοδηγήσει τη δουλειά της πρωτοβουλίας.
Ποια από τα παρακάτω ζητήματα θα πρέπει να δώσει προτεραιότητα η Πρωτοβουλία Παγκόσμιας Υγείας και Αφρικής στους πέντε πυλώνες εργασίας
Παρακαλούμε να αναφέρετε οποιαδήποτε άλλα ζητήματα στα οποία η πρωτοβουλία θα πρέπει να ηγηθεί
- υπάρχουν πολλά πράγματα που πρέπει να εξεταστούν από διάφορους θεσμούς.
- η εκπαίδευση πρέπει να δοθεί σε όλους τους αγροτικούς και αστικούς αφρικανούς.
- η απάντηση είναι ότι δεν κοστίζει λιγότερο... αν δεν λάβετε υπόψη τι πληρώνει ο εργοδότης. γι' αυτό τόσοι πολλοί άνθρωποι πιστεύουν ότι η cobra είναι ακριβή. η cobra δεν είναι ακριβή, απλώς όταν συνεχίζετε το ομαδικό σας σχέδιο μέσω cobra είναι το ίδιο σχέδιο, με το ίδιο κόστος (συν ίσως 2% για διοικητικά έξοδα), αλλά φαίνεται ακριβό επειδή ο εργοδότης σας δεν συμβάλλει πλέον. τα ατομικά σχέδια ειναι πιο φθηνα από τα ομαδικά γιατί μπορείτε να απορριφθείτε. σε ομαδικά σχέδια κανείς δεν μπορεί να απορριφθεί, οπότε το κόστος για την κάλυψη όλων των προβλημάτων υγείας αυξάνεται. το μεγαλύτερο λάθος που κάνουν οι άνθρωποι είναι να υποθέτουν ότι η κάλυψη από τη δουλειά τους είναι πιο ανταγωνιστική χωρίς να ψωνίσουν. δεν είναι ασυνήθιστο, ειδικά για νέους και υγιείς ανθρώπους, να μπορούν να αποκτήσουν φθηνότερα σχέδια μόνοι τους, ακόμη και όταν ο εργοδότης πληρώνει το μισό κόστος. τέλος, οι περισσότερες μικρές εταιρείες θα έχουν απλώς τους υπαλλήλους τους να αγοράζουν ατομικά σχέδια γιατί είναι ένα κλάσμα του κόστους, αν και έτσι ή αλλιώς είναι πάντα πιο ευχάριστο όταν κάποιος άλλος πληρώνει τον λογαριασμό.