Έχει υπάρξει ποτέ πρόβλημα, ενώ χρειάζεται να κάνετε εργασία με διαφορετικά άτομα από διαφορετική προέλευση και πολιτισμό;
Ποιο ήταν το πρόβλημα και η λύση που χρησιμοποιήσατε στην κατάσταση;
γλώσσα και επικοινωνιακά ζητήματα στον τρόπο σκέψης. έπρεπε να χρησιμοποιήσουμε ένα άτομο ως μεταφραστή που γνώριζε και τις δύο γλώσσες.
θα υπάρχουν γλωσσικές ανησυχίες αλλά είναι φίλοι
A
η ειλικρινής ομιλία είναι η καλύτερη λύση για ανθρώπους διαφορετικών πολιτισμών.
οχι πολυ. μονο σε περιπτωσεισ ορισμενων τελετων και τροφιμων που ειναι περιορισμενα σε ορισμενεσ θρησκειεσ επηρεαζουν,
διατήρηση λεκτικής υπακοής
δεν βρήκα κανένα πρόβλημα.
προσαρμόστε την κουλτούρα τους και κατανοήστε την κουλτούρα τους και τον τρόπο εργασίας τους.
το πολιτισμικό σοκ και οι φίλοι μου από τη νέα ζηλανδία με βοηθούν να λύσω αυτό το πρόβλημα λέγοντας τι συνήθως κάνει ο κιουί.
παρεξήγηση των καθηκόντων που οδήγησε σε δυσαρέσκεια του πελάτη. οι λύσεις που χρησιμοποίησα ήταν να μάθω από τα λάθη και να ακούω προσεκτικά τα καθήκοντα ή να επαναλαμβάνω τα καθήκοντα για να διασφαλίσω ότι έχω ακολουθήσει σωστά το αίτημα.
Προσφέρει το ξενοδοχείο οποιαδήποτε εκπαίδευση ή δραστηριότητα για τους υπαλλήλους προκειμένου να διαχειριστούν την πολιτισμική ποικιλομορφία στον χώρο εργασίας;
Σύμφωνα με την προηγούμενη ερώτηση, ποιο είναι το πρόγραμμα και πώς λειτουργεί;
το ξενοδοχείο θα πρέπει να κάνει κάποιες ρυθμίσεις για να λύσει το πρόβλημα του πελάτη.
αρχίζει με το όνομα της εταιρείας μου
A
η γλώσσα του σώματος και η έκφραση των ματιών είναι τα πιο σημαντικά για τη διαχείριση της πολιτισμικής ποικιλομορφίας.
μηδεν
δεν είμαι σίγουρος.. το είδα σε διαφήμιση.
η γενική συνέλευση της εταιρείας μας. οι υπάλληλοι ήρθαν από όλο τον κόσμο.
-
υπάρχει νθ -3-
ονομάζεται προσανατολισμός με το να γνωρίσετε καλύτερα τους συναδέλφους σας πριν από την έναρξη της εργασίας.