Συσχέτιση της συμμετοχικής ηγεσίας, της εμπλοκής στην εργασία, της ψυχολογικής ασφάλειας και της εμπιστοσύνης στους ηγέτες

Αγαπητέ/ή συμμετέχοντα/συμμετέχουσα,

Είμαι η Μαγίστερ Βίκτορ Τζοστέλ Άμνταμ από το Τμήμα Οικονομικών και Διοίκησης Επιχειρήσεων του Πανεπιστημίου Βίλνιους. Αυτή τη στιγμή συντάσσω τη μεταπτυχιακή μου ερευνητική εργασία με θέμα "Η συμμετοχική ηγεσία, η ψυχολογική ασφάλεια και η εμπιστοσύνη στους ηγέτες". Σας προσκαλώ να συμμετάσχετε σε αυτή τη μελέτη, η οποία έχει ως στόχο την ανάλυση της συμμετοχικής ηγεσίας, της ψυχολογικής ασφάλειας και της εμπιστοσύνης στους ηγέτες καθώς και τον προσδιορισμό του πώς αυτές οι παράγοντες αλληλεπιδρούν και επηρεάζουν την εμπλοκή των εργαζομένων στην εργασία.

Η συμπλήρωση του ερωτηματολογίου θα διαρκέσει 5 - 7 λεπτά. Οι απαντήσεις θα χρησιμοποιηθούν μόνο για τους σκοπούς της σύνταξης της μεταπτυχιακής μου ερευνητικής εργασίας. Όλες οι παρασχεθείσες πληροφορίες είναι ανώνυμες και εμπιστευτικές, και τα αποτελέσματα δεν θα δημοσιευτούν δημόσια.

Σας ευχαριστώ για το χρόνο σας και τη συμμετοχή σας!

Εάν έχετε ερωτήσεις σχετικά με την έρευνα, παρακαλώ επικοινωνήστε μέσω email: [email protected]

Συσχέτιση της συμμετοχικής ηγεσίας, της εμπλοκής στην εργασία, της ψυχολογικής ασφάλειας και της εμπιστοσύνης στους ηγέτες
Τα αποτελέσματα είναι διαθέσιμα μόνο στον συγγραφέα

Ο διευθυντής μου είναι ανοιχτός σε νέες μεθόδους εργασίας.

Ο διευθυντής μου με ενθαρρύνει να θέτω ερωτήσεις σχετικά με καθιερωμένες αρχές εργασίας.

Ο διευθυντής μου αντιδρά θετικά σε νέες ιδέες.

Ο διευθυντής μου υποστηρίζει τη δημιουργικότητα και την αναζήτηση νέων λύσεων.

Ο διευθυντής μου ενδιαφέρεται για τις προτάσεις των εργαζομένων σχετικά με το πώς θα μπορούσαν να βελτιωθούν οι διαδικασίες εργασίας.

Ο διευθυντής μου είναι προσβάσιμος όταν χρειάζομαι να συμβουλευτώ για προβλήματα που προκύπτουν.

Ο διευθυντής μου είναι έτοιμος να ακούσει τις ανησυχίες μου.

Ο διευθυντής μου αφιερώνει χρόνο για συζήτηση όταν χρειάζομαι βοήθεια.

Ο διευθυντής μου με ενθαρρύνει να μοιραστώ τη γνώμη μου ή τις ιδέες μου.

Νιώθω ότι μπορώ εύκολα να απευθυνθώ στον άμεσο προϊστάμενό μου για ζητήματα εργασίας.

Ο διευθυντής μου εκτιμά τη γνώμη μου, ακόμα και αν διαφέρει από τη δική του/της.

Ο διευθυντής μου με ενθαρρύνει να συζητώ ανοιχτά σχετικά με τις προκλήσεις στην εργασία.

Ο διευθυντής μου είναι ανοιχτός στην κριτική και την ανατροφοδότηση.

Ο διευθυντής μου ενθαρρύνει την ομάδα να συμμετέχει στη λήψη αποφάσεων.

Ο διευθυντής μου δημιουργεί ένα περιβάλλον όπου οι εργαζόμενοι αισθάνονται ότι ακούγονται.

Εάν κάνω ένα λάθος σε αυτήν την ομάδα, συχνά χρησιμοποιείται εναντίον μου.

Σε αυτήν την ομάδα, οι άνθρωποι μερικές φορές απορρίπτουν άλλους λόγω της ιδιαιτερότητας ή της διαφοράς τους.

Τα μέλη αυτής της ομάδας μπορούν να σηκώσουν τα χέρια τους ελεύθερα και να συζητήσουν δύσκολα ζητήματα.

Στην ομάδα νιώθω ασφαλής να αναλάβω ρίσκο.

Μου είναι δύσκολο να ζητήσω βοήθεια από άλλα μέλη της ομάδας.

Τα μέλη της ομάδας δεν θα ενεργούσαν ποτέ με τρόπους που θα έβλαπταν τις προσπάθειές μου.

Δουλεύοντας με τα μέλη αυτής της ομάδας, οι μοναδικές μου ικανότητες και τα ταλέντα μου εκτιμούνται και αξιοποιούνται.

Στην ομάδα νιώθω άνετα να εκφράσω τη γνώμη μου, ακόμα κι αν διαφέρει από άλλες.

Στην ομάδα οι άνθρωποι δεν φοβούνται να αναγνωρίσουν τα λάθη τους.

Στην ομάδα νιώθω σεβαστός και αποδεκτός.

Ο διευθυντής μου εκτελεί τη δουλειά του με επαγγελματισμό και ικανότητα.

Μπορώ να εμπιστευτώ τις αποφάσεις του διευθυντή μου σε εργασιακά θέματα.

Είμαι σίγουρος(-η) ότι ο διευθυντής μου έχει τις απαραίτητες γνώσεις και ικανότητες για να κάνει τη δουλειά του.

Ο διευθυντής μου εκτελεί τα καθήκοντά του επαγγελματικά.

Δεν χρειάζεται να παρακολουθούμε και να ελέγχουμε συνεχώς τη δουλειά του διευθυντή μου.

Οι περισσότεροι άνθρωποι που εργάζονται με τον διευθυντή μου εμπιστεύονται την ικανότητά του/της.

Με τον διευθυντή μου μπορώ να μοιράζομαι ελεύθερα ιδέες, συναισθήματα και προσδοκίες.

Αν αντιμετωπίσω δυσκολίες στη δουλειά, ξέρω ότι ο διευθυντής μου θα με υποστηρίξει.

Μπορώ να μιλήσω ανοιχτά με τον διευθυντή μου σχετικά με τα προβλήματα που προκύπτουν στη δουλειά.

Υπάρχει αμοιβαίος συναισθηματικός δεσμός μεταξύ εμένα και του διευθυντή μου.

Εάν μοιράζομαι τα προβλήματά μου με τον διευθυντή μου, ξέρω ότι θα αντιδράσει κατανοητά και με ενδιαφέρον.

Στη δουλειά νιώθω γεμάτος(-η) ενέργεια.

Στη δουλειά νιώθω δυνατός(-η) και ενεργητικός(-ή).

Το πρωί, μόλις ξυπνήσω, νιώθω την επιθυμία να πάω στη δουλειά.

Η δουλειά μου με εμπνέει.

Αξιολογώ ενθουσιωδώς τη δουλειά μου.

Υπερηφανεύομαι για τη δουλειά που κάνω.

Δουλεύοντας, ξεχνάω τα πάντα γύρω μου.

Είμαι εντελώς απορροφημένος(-η) στη δουλειά μου.

Εργαζόμενος(-η) γίνομαι τόσο απορροφημένος(-η) που είναι δύσκολο να αποτραπώ από τη δουλειά.

Σε ποια χώρα εργάζεστε αυτή τη στιγμή;

Φύλο σας

Ηλικία σας

Μεγαλύτερη εκπαιδευτική βαθμίδα που έχετε αποκτήσει

Σε ποιον τομέα εργάζεται ο οργανισμός σας;

Ποια είναι η κύρια δραστηριότητα του οργανισμού σας;

Πόσοι εργαζόμενοι απασχολούνται στον οργανισμό σας;

Πόσο καιρό εργάζεστε με τον τωρινό σας άμεσο προϊστάμενο;