Impact of motivating employees in creating organizational loyalty (private sector )

Αυτή η έρευνα γίνεται για μια εξερευνητική μελέτη για να διαπιστώσουμε (τον αντίκτυπο της παρακίνησης στη δουλειά στην δημιουργία αφοσίωσης και να προσδιορίσουμε τι παρακινεί περισσότερο τους εργαζόμενους στη δουλειά).
Αυτή η μελέτη θα διαρκέσει περίπου 10 λεπτά να ολοκληρωθεί. Πρέπει να είστε τουλάχιστον 18 ετών για να συμμετάσχετε σε αυτή τη μελέτη.

Η επιλογή να συμμετάσχετε σε αυτό το ερευνητικό έργο είναι εθελοντική. Δεν χρειάζεται να συμμετάσχετε και μπορείτε να αρνηθείτε να απαντήσετε σε οποιαδήποτε ερώτηση.

Οι συμμετοχές σας σε αυτή την έρευνα είναι ανώνυμες για τους ερευνητές. Ούτε ο ερευνητής ούτε οποιοσδήποτε άλλος εμπλεκόμενος σε αυτή τη μελέτη θα καταγράψει τα προσωπικά σας δεδομένα. Οποιεσδήποτε αναφορές ή δημοσιεύσεις βάσει αυτής της μελέτης θα χρησιμοποιήσουν μόνο συγκεντρωτικά δεδομένα και δεν θα σας αναγνωρίσουν ούτε θα αναγνωρίσουν οποιονδήποτε άλλο ως εμπλεκόμενο σε αυτό το έργο.

Τα αποτελέσματα είναι διαθέσιμα μόνο στον συγγραφέα

1	2	3	4	5
Οφέλη/Πακέτο επιβράβευσης.

Εμπλοκή

Εκτίμηση από τη διοίκηση

ευκαιρίες για προαγωγή

Δύσκολη εργασία

Ασφάλεια εργασίας

Συμμετοχή στη λήψη αποφάσεων

εργασία ανεξάρτητα

αποζημίωση άδειας

καλή σχέση με τον διευθυντή και τους υπαλλήλους

Impact of motivating employees in creating organizational loyalty (private sector )

1. το φύλο σας

2. Σε ποια ηλικιακή ομάδα ανήκετε;

3. εκπαιδευτικό επίπεδο

4. η βιομηχανία στην οποία εργάζεστε

5. το επίπεδο της τρέχουσας εργασιακής σας εμπειρίας

6. η ικανοποίησή σας από τις ευκαιρίες προόδου στη δουλειά.

7. πιστεύετε ότι είναι σημαντικό για τον οργανισμό να παρέχει προγράμματα παρακίνησης

8. πιστεύετε ότι η παροχή προγραμμάτων παρακίνησης για τους εργαζόμενους μπορεί να οδηγήσει σε αφοσίωση στη δουλειά;

9. εάν η απάντησή σας ήταν ναι, γιατί;

10. η ικανότητά σας να συμμετέχετε και να παίρνετε αποφάσεις σχετικά με στρατηγικές της εταιρίας/συγκεκριμένα έργα

11. ικανότητα να εκφράζετε/μοιράζεστε τις ιδέες σας

12. έχετε υψηλή εξουσία στη θέση σας

13. σας παρέχει ποικιλία καθηκόντων προς εκτέλεση

14. έχετε τη δυνατότητα να εκφράσετε τη γνώμη σας

16. έχετε δικαίωμα να αλλάξετε το πρόγραμμα εργασίας σας (ευελιξία)

17. Δυνατότητα προαγωγής

18. ο οργανισμός σας παρέχει μηνιαία αμοιβή.

19. ο οργανισμός σας παρέχει ασφαλιστική κάλυψη όπως: υγειονομική ασφάλιση

20. ο οργανισμός σας παρέχει (πιστοποιητικό/βεβαίωση πιστοποίησης/κατάρτισης)

21. έχετε καλές εργασιακές σχέσεις με τους υπαλλήλους και τον διευθυντή σας

22. Παρακαλώ αξιολογήστε τις παρακάτω μεταβλητές σύμφωνα με τη σημασία αυτών των παρακινήσεων (με 1 = πολύ καλό, 2 = καλό, 3 = μέτριο, 4 = κακό, πολύ κακό = 5):