Encuesta de lealtad de los empleados de la empresa logística

Hola, soy Dargiris, estudiante de tercer año de la escuela superior SMK. Actualmente estoy escribiendo mi trabajo final, cuyo objetivo es analizar la lealtad de los empleados en una empresa logística y proponer medidas que ayuden a aumentarla. La encuesta presentada consta de 10 preguntas. Los resultados de la encuesta serán procesados y utilizados para escribir mi trabajo final, garantizando el anonimato y la confidencialidad de las respuestas.

¡Gracias por su tiempo y respuestas, y que tenga un buen día!

Resultados solo disponibles para el autor

16–24 años25–44 años45–64 años65 años o más

Educación secundariaEducación profesionalEducación superior

De 1 a 3 añosDe 4 a 6 añosDe 7 a 10 añosMás de 10 años

Consideraría la oferta si hubiera mejores oportunidades de carrera.Consideraría la oferta si el trabajo tuviera un horario más flexible.Consideraría la oferta si tuviera desacuerdos con la dirección.No consideraría, porque en mi trabajo actual tengo buenas condiciones.

Sí, tengo.No, no tengo.Aún no lo sé.

Sí, me siento importante.No, no me siento importante.

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La empresa proporciona buenas condiciones para combinar asuntos personales y de trabajo

Se otorgan bonificaciones monetarias por buenos resultados

El líder demuestra liderazgo

Fiestas y celebraciones de equipo

Programas de mentoría

Agradecimiento por escrito o verbal

Seguro de vida/salud

Uso del automóvil de la empresa

Regalos

La empresa anima a los empleados a contribuir a actividades sociales

Apoyo financiero a empleados con familias

Membresías de gimnasios y salones de belleza

Gastos de combustible pagados al viajar al trabajo

Aumento de salario

Sí, definitivamenteProbablementeNoNo sé

Encuesta de lealtad de los empleados de la empresa logística

¿Cuál es su edad?

¿Cuál es su nivel educativo?

¿Cuánto tiempo lleva trabajando en esta empresa?

¿Cuántas veces ha cambiado de trabajo en los últimos 5 años?

Si recibiera una oferta de otra empresa para ocupar el mismo puesto, pero le pagaran 100 € más:

¿Tiene metas profesionales a largo plazo?

¿Se siente importante en la empresa al tomar decisiones?

La razón más importante por la que trabaja en esta empresa:

Evalúe las medidas que aumentan la lealtad de los empleados, eligiendo una opción, donde: 1 – completamente irrelevante, 2 – irrelevante, 3 – ni relevante ni irrelevante, 4 – parcialmente relevante, 5 – muy relevante.

¿Cree que es un empleado leal a la empresa?