ELOPAKi kultuur

See uuring on loodud, et koguda teavet teie töökoha kultuuri ja teie isikliku arvamuse kohta selle kohta. 
On oluline, et vastaksite igale küsimusele ja avaldusele nii avameelselt kui võimalik. 

See ei ole test, mis tähendab, et õigeid või vale vastuseid ei ole. Seetõttu on teie osalemine selles uuringus vabatahtlik. 

Uuringu tulemusi kasutatakse ainult teaduslikel eesmärkidel ning see ei mõjuta teie töösuhet ettevõttes.

See uuring on anonüümne ja konfidentsiaalsus on tagatud.

Juhised uuringu täitmiseks

Palun valige iga avalduse all olevatest vastustest üks, millega nõustute ja mis tõeliselt esindab teie vaatenurka. Kui te ei leia täpset vastust, mis teie vajadustele vastaks, kasutage sellele lähimat vastust.

Ankeedi tulemused on avalikult saadaval

Te olete:

Teie vanuserühm:

Kui kaua olete töötanud selles organisatsioonis?

Mis on teie kõrgeim haridustase või lõpetatud kool? Kui olete hetkel õpilane, siis kõrgeim saadud aste.

1. Kui palju nõustute väitega "Me julgustame oma inimesi jagama teadmisi ja esitama küsimusi"?

2. Kui palju nõustute, et ELOPAKi õhkkond on positiivne?

3. Kui palju nõustute, et tunnete end oma töökoha kultuuris mugavalt?

4. Kui palju nõustute, et teie töökoha juhid toetavad teid?

5. Kui palju nõustute, et usaldate oma juhte?

6. Kui palju nõustute, et teie juhid väljendavad organisatsiooni selged visiidi ja eesmärgid?

7. Kui palju nõustute, et teie sooritused toetavad teie meeskonda?

8. Kui palju nõustute, et teie sooritused mõjutavad ELOPAKi edu?

9. Kas nõustute, et olete kunagi tundnud stressi ja ülekoormust praeguses töökohas?

10. Kas nõustute, et avatus, austus ja tolerants peegeldavad ELOPAKi kultuuri?

11. Kui palju nõustute, et tunnete end ELOPAKis motiveerituna?

12. Kas nõustute, et teid julgustatakse võtma vastutust oma töö eest?

13. Kui palju nõustute, et tunnete end meeskonna/ettevõtte poolt austatuna?

14. Kas nõustute, et tunnete end ettevõttes individuaalselt tunnustatuna?

15. Kas nõustute, et ELOPAKi erinevate osakondade vahel on hea koostöö?

16. Kas nõustute, et ELOPAK on ettevõte, mis on muutustele avatud?

17. Kas nõustute, et ELOPAK suudab rakendada radikaalseid muutusi?

18. Kui palju nõustute, et peate end inimeseks, kes on ettevõttes muutustele avatud?

19. Kui palju nõustute, et olete valmis ELOPAKis muudatustega kohanduma?

20. Kas nõustute, et olete kunagi mõelnud oma tööprotsesside uuendamisele?

21. Hinnake skaalal 1 kuni 5, kui hästi olete saanud koolitust oma tööülesannete täitmiseks?

22. Hinnake skaalal 1 kuni 5, kui hästi teie juht delegeerib tööülesandeid?

23. Hinnake skaalal 1 kuni 5, kui hästi motiveerite teid juht?

24. Hinnake skaalal 1 kuni 5, kui palju teid julgustatakse olema innovatiivne?

Millised sõnad kirjeldaksid kõige paremini ELOPAKi praegust kultuuri? (Mitme vastuse võimalus)

Milliseid sõnu kasutaksite tervisliku kultuuri kirjeldamiseks? (Mitme vastuse võimalus)

Milliseid aspekte organisatsioonis saab parandada, et muuta see paremaks tööks?