HAIGLASTÖÖTAJATE TYYTUS TÖÖKESKKONNA ÜLE NANA HIMA DEKYI VALITSEVA HAIGLA, GHANA

Kallid Küsitletavad,
Olen Tervisealade magistriõppe tudeng Leedu Tervise Teaduste Ülikoolis. Osana oma õppekava nõudest viin läbi uurimistööd, mille eesmärk on hindamine terve töötingimuste ja rahulolu üle. Uuringu eesmärk on hinnata tervishoiutöötajate arvamust töötingimustest. Kõik teie antud vastused jäävad rangelt salajaseks ning kasutatakse ainult akadeemilistel eesmärkidel. Aitäh, et leidsite aega selle küsimustiku täitmiseks, see peaks võtma vaid 10 minutit. Kui teil on küsimusi selle küsimustiku kohta, palun võtke ühendust ([email protected]).

 

Juhised küsitluse
täitmiseks

  • Mõned küsimused kasutavad 1-10 hindamisskaalat, kus vastused ulatuvad "Üldse mitte rahul" kuni "Täielikult rahul". Palun valige ring numberi all, mis kõige paremini vastab teie arvamusele.
  • Mõned küsimused pakuvad vastuseid "Jah" ja "Ei". Palun valige ring mis kõige paremini vastab teie arvamusele.
  • Mõned küsimused on jaotatud gruppidesse, milles on igas grupis eraldi küsimuste kogum, et aidata teil paremini sõnastada oma vastust vastavale grupile. Küsitluse täitmisel palun lugege ja vastake kõigile individuaalsetele küsimustele ja moodustage arvamus enne, kui vastate iga grupi lõppküsimustele.
Ankeedi tulemused on avalikult saadaval

ÜLDINE TEAVE ENESE KOHTA

1. Vanus

2. Sugu

3. Haridustase

4. Perekonnaseis

5. Kui kaua olete selles haiglas töötanud?

6. Amet

7. Töö kogemus

8. Töö kestus (päevas)

9. Osakond

10. Tööleping

11. Asendaja

RESURSI KÄTTEKÄTTE 1

1 (Üldse mitte rahul)2345678910 (Täielikult rahul)
12. Kui rahul olete meditsiiniliste varude ja seadmete kättesaadavusega oma töökoha juures?
13. Kas tunnete, et teil on juurdepääs sobivatele ravimitele ja farmaatsiatootetele oma patsientide raviks?
14. Kas arvate, et teie töökoha meditsiiniliste varude ja seadmete kvaliteet on piisav?
15. Kas teil on juurdepääs piisavale isikukaitsevahenditele (IPV)?

RESURSI KÄTTEKÄTTE 2

JahEi
16. Kas teil on juurdepääs piisavale isikukaitsevahenditele (IPV)?
17. Kas olete kunagi olnud tunnistajaks kolleegide ebamugavustele, mis tulenevad ressursside puudumisest?
18. Kas olete kunagi kogenud viivitusi vajalike meditsiiniliste varude või seadmete saamisel?
19. Kas on olemas mingid poliitikad või menetlused, mis käsitlevad meditsiiniliste varude või seadmete puudujääke?
20. Kas seal on tulekahjuohu korral olemas ohutusprotokollid, näiteks tulekustuti?
21. Kas olete kunagi pidanud maksma taskust meditsiiniliste varude või seadmete eest oma patsientidele?

ORGANISATSIOON JA JUHTIMINE 1

1 (Üldse mitte rahul)2345678910 (Täielikult rahul)
22. Kui rahul olete tervishoiutöötajate ja juhtkonna vahelise suhtluse kanalitega?
23. Kas olete rahul otsuste tegemise protsessis läbipaistvuse piisavusega oma töökoha juures?
24. Kas olete rahul professionaalse arengu ja karjääriarengu võimalustega oma töökoha juures?
25. Kui rahul olete tööülesannete jagamise ja koormusega?
26. Kui rahul olete antud palga ja hüvede tasemega tervishoiutöötajatele?
27. Üldine rahulolu oma tööga?
28. Kui rahul olete oma palgaga?
29. Kui rahul olete oma juhendajate ja kolleegide toega?

ORGANISATSIOON JA JUHTIMINE 2

JahEi
30. Kas olete kunagi pidanud töötama oma määratud tundidest rohkem koormuse tõttu?
31. Kas on olemas mingid poliitikad või menetlused, mis käsitlevad konflikte või arusaamatusi kolleegide või juhendajatega?
32. Kas tunnete, et teil on piisavalt iseseisvust oma ametis?
33. Kas tunnete, et teil on piisavalt panust otsustesse, mis mõjutavad teie tööd või patsiendihooldust?
34. Olen tõenäoliselt järgmise kahe aasta jooksul siin töötamas

SOODSA TÖÖKOHA LOO

JahEi
35. Kas arvate, et konkurentsivõimeliste palkade ja hüvede pakkumine võib parandada tervishoiutöötajate töötingimusi?
36. Kas ütleksite, et toetav ja koostööl põhinev töökeskkond on vajalik tervishoiutöötajate soodsa töötingimuse loomiseks?
37. Kas usute, et piisava töötajate arvu tagamine võib parandada tervishoiutöötajate töötingimusi?
38. Kas usute, et tervishoiutöötajate raske töö tunnustamine ja premeerimine võib parandada nende töötingimusi?
39. Kas ütleksite, et piisavate ressursside ja seadmete kätte saadavus on hädavajalik tervishoiutöötajate soodsa töötingimuse loomiseks?
40. Kas arvate, et karjääri kasvu ja arengu võimaluste pakkumine võib luua soodsa töökeskkonna tervishoiutöötajatele?
41. Kas usute, et põletuse ja stressiga seotud probleemide käsitlemine võib parandada tervishoiutöötajate töötingimusi?

ÜLDINE ARVAMUS

1 (Üldse mitte rahul)2345678910 (Täielikult rahul)
42. Kui rahul olete töötades Ghanas?
43. Üldiselt, kas olete rahul oma tööga tervishoiu spetsialistina?

44. Kas tõenäoliselt töötate välismaal? Kui jah, siis miks?