Inimressursside haldamise parandamine avalikes asutustes tõhususe ja efektiivsuse tagamiseks – uuringu juhtum Tiarti prefektuurist

Härra/ proua töötaja(ate),

Seoses magistritöö ettevalmistamisega, palume teil vastata järgmistele küsimustele objektiivselt ja ausalt. Teie vastuseid kasutatakse ainult teaduslikel eesmärkidel ning neid käsitletakse täieliku konfidentsiaalsusega.

Tulemused on avalikult saadaval

Sugugrupp

Vanus

Haridustase

Aastate arv tööle asumisest

Praegune ametipositsioon

Kas arvate, et asutus tugineb inimressursside haldamisel kaasaegsetele meetoditele?

Kas asutuses on olemas selge plaan inimressursside haldamiseks?

Kuidas hindaksite inimressursside haldamisega seotud halduskorralduse taset?

Kas töötajaid kaasatakse inimressursside haldamist puudutavate otsuste tegemisse?

Kas olete kunagi töö ajal saanud koolitust või väljaõpet?

Kui vastasite "jah", kas koolitus oli kasulik ja sobiv teie töö iseloomule?

Kas arvate, et asutuses on piisavalt koolitusprogramme?

Kas asutuses on olemas selge ja läbipaistev tulemuslikkuse hindamise süsteem?

Kas edutamine või premeerimine on seotud tulemuslikkuse hindamise tulemustega?

Kuidas hindaksite rahalise motivatsiooni taset (palk, preemiad, lisatasud)?

Kuidas hindaksite mittetulunduslikku motivatsiooni taset (tunnustamine, julgustamine, autasustamine)?

Millised on peamised raskused inimressursside haldamisel teie asutuses?

Kas mõtlele sageli asutusest lahkumisele halva töökeskkonna tõttu?

Kuidas hindate inimressursside haldamise digitaliseerimist asutuses?

Milliseid ettepanekuid peate vajalikuks, et parandada inimressursside haldamist teie asutuses?