Inimressursside haldamise protsesside digitaliseerimine ä sektoris

Hea küsitletav(-a),

See uuring viiakse läbi magistritöö eesmärgil, et hinnata, kuidas digitaalsed tööriistad mõjutavad inimressursside haldamise protsesse ä sektoris. Küsitlus on anonüümne ja selle andmeid kasutatakse ainult kokkuvõtlikuks analüüsiks. Vastuseid esitatakse, valides teile kõige sobivama vastusevariandi. Täitmine võtab aega umbes 7–9 minutit.

Kui teil on küsimusi, võite ühendust võtta e-posti teel: [email protected].

Aitäh teie osalemise eest küsitluses!

1. Teie sugu:

2. Teie vanus:

3. Teie tööaastad:

4. Hetke ametikoht:

5. Sektor, kus töötate:

Muu (palun täpsustage):

  1. iseseisev insener

6. Kui suur on ettevõte, kus töötate:

7. Milliseid digitaalseid tööriistu kasutatakse teie ettevõttes personalihalduseks?

8. Kuidas hindate personalihalduse protsesside digitaliseerimise taset teie ettevõttes?

9. Millised digitaalsed tehnoloogiad on rakendatud teie ettevõttes? Valige kõik rakendatavad variandid.

10. Töötajate otsing, vastuvõtt ja töökorraldus

11. Digitaliseerimise mõju töökorralduse efektiivsusele

12. Töötajate rahulolu, kaasamine ja suhtlemine

13. Õppimine ja oskuste arendamine

14. Digitaliseerimise mõju töötajate koolituse ja oskuste arendamise protsessidele

15. Väljakutsed ja riskid

16. Täiendavad vajadused

Loo oma küsitlusVastake sellele küsitlusele