Innovatsioon

parem koolitus töötajatele

õun

oma erinevate tehniliste aspektidega

pidades silmas tarbija vajadusi.

avatuse omaksvõtt

noorte, alla 25-aastaste inimeste palkamine, kellel on uued geniaalsed ideed

organisatsioonid peaksid motiveerima ja andma igale töötajale, olenemata tasemest, võimaluse väljendada oma ideid. sa ei tea kunagi, kust parimad ideed tulevad.

julgustada sisemist konkurentsi

microsoft

olla avatum ja mitte jääda kinni vanadesse harjumustesse ja traditsioonidesse.