JUHENDA KOOLITUSE OSKUSED, MEESKONNA ÕPPIMINE JA MEESKONNA PSÜHHOLOOGILINE VOLITAMINE MEESKONNA TÖÖTULEMUSELE

Lugupeetud uurimuse osaleja,

olen Vilniuse Ülikooli inimressursside juhtimise magistriõppe üliõpilane. Kirjutan oma lõputööd, mille eesmärk on välja selgitada, kuidas juhendaja koolituse oskused mõjutavad meeskonna töö efektiivsust, määrates, kuidas sellele seosele mõju avaldavad meeskonna õppimine ja meeskonna psühholoogiline volitamine. Uurimiseks valisin meeskonnad, mille töö põhineb projektitegevusel, seetõttu kutsun projekti meeskondades töötavaid töötajaid osalema minu magistritöö uurimuses. Uuringu küsimustiku täitmine võtab aega kuni 20 minutit. Küsimustikus ei ole õigeid vastuseid, seega hindage esitatud väiteid oma töökogemusele tuginedes.

Teie osalemine on väga oluline, kuna see uurimus on esmakordne sellel teemal Leedus, uurides juhendajate koolituse oskuste mõju projektimeeskondade õppimisele ja volitamisele.

See uurimus viiakse läbi Vilniuse Ülikooli majanduse ja ärijuhtimise teaduskonna magistriõppe kursuse raames.

Teie panuse eest tänades jagan hea meelega teiega uurimuse kokkuvõtlikke tulemusi. Küsimustiku lõpus on jäetud koht teie e-posti sisestamiseks.

Kinnitan, et kõikidele vastajatele on tagatud anonüümsus ja konfidentsiaalsus. Kõik andmed esitatakse kokkuvõtlikus vormis, kus ei ole võimalik tuvastada konkreetset uurimuses osalenud isikut. Küsimustikku võib üks vastaja täita ainult üks kord. Kui teil on küsimusi seoses selle küsimustikuga, palun võtke ühendust järgmise e-posti aadressiga: [email protected]

Mis on projektimeeskonna tegevus?

See on ajutine tegevus, mille eesmärk on luua ainulaadne toode, teenus või tulemus. Projektimeeskondadele on iseloomulik ajutine grupi liit, mis koosneb kahest või enamast liikmest, ainulaadsus, keerukus, dünaamilisus, nõudmised, millega nad silmitsi seisavad, ja kontekst, milles nad nende nõudmistega kokku puutuvad.