Juhtimine ja toimetulekustrateegiad, mis on seotud stressiga tervishoiutöötajatel - koopia

Tere kõigile,

See küsitlus on suunatud stressitegijate, stressi ja sellele, kuidas erinevad juhtimis- ja toimetulekustrateegiad võivad nende muutujaid pikas perspektiivis mõjutada meditsiinitöötajate seas, seoste kindlakstegemisele.

Ankeedi tulemused on saadaval ainult ankeedi autorile

Stressi juhtimine tähendab stressi täielikku eemaldamist inimese elust.Õige suhtumisega ei saa kunagi tööst stressi tunda.Stress on normaalne töökogemus ja seda saab tõhusalt juhtida.Stress on vaid nõrga südamega ja laiskade töötajate mure.Muu

1	2	3	4	5
Hirm patsiendi kaebuste ja rahulolematuse ees.

Ülesannete ebavõrdne jaotamine haigla keskkonnas.

Surmaga ja suremisega seotud ärevus.

Tööga seotud õnnetuste või nakkuste kõrge risk.

Suured konfliktid töö- ja kodu nõudmiste vahel.

Hirm väärkasutuse kohtuasjade ees.

1	2	3	4	5
Majanduslikud raskused.

Ahnusel põhinev ärevus, mis tuleneb suhtlemisprobleemidest kolleegidega.

Meditsiinilise rolli ebamugavustunne.

Võimetus näha meditsiinilisi karjeeri tulevikku.

Töökoormuse liialdamine.

Vähemalt

Sageli

Terapeutiline sessioon.Negatiivsete mõtete allasurumine.Stressitegurite vältimine.Teadlikkus.Jooga meditatsioon.Sublimatsioon.

Vähemalt

Sageli

Sotsiaalne toetus.Holistilise tervise praktiseerimine, s.t. tervislik toitumine, hea uneharjumuste praktiseerimine.Tõhus ajajuhtimine.

Mees.Naine.

1-3 aastat.4-6 aastat.7-10 aastat.Üle 10 aasta.

1	2	3	4	5
Aidates hooldada sõltuvust.

Suhete raskused või lahutus.

Tõsine haigus või haigus.

Religioonipõhised probleemid.

Juhtimine ja toimetulekustrateegiad, mis on seotud stressiga tervishoiutöötajatel - koopia

Alljärgnevate lausetest, mis on teie arusaam stressist ja selle juhtimisest? (Mitmeid valikuid võib valida) ✪

Miks on teile oluline, et stressi juhtimise tehnikaid oleks integreeritud tervishoiusüsteemi? (Mitmeid valikuid võib valida) ✪

Tervishoiutöötajate stressitegurite põhjused (1= ei nõustu tugevalt, 2= ei nõustu, 3 = ei oska otsustada, 4 = nõustun, 5 = nõustun tugevalt.) ✪

Karjääriga seotud stressitegurid (1= ei nõustu tugevalt, 2= ei nõustu, 3 = ei oska otsustada, 4 = nõustun, 5 = nõustun tugevalt.) ✪

Isiklikud stressitegurid (1= ei nõustu tugevalt, 2= ei nõustu, 3 = ei oska otsustada, 4 = nõustun, 5 = nõustun tugevalt.) ✪

Psühholoogilised ja keskkonnaalased stressitegurid (1= ei nõustu tugevalt, 2= ei nõustu, 3 = ei oska otsustada, 4 = nõustun, 5 = nõustun tugevalt.) ✪

Psühholoogilised toimetulekustrateegiad (kui tihti te neid kasutate?) ✪

Toimetulekustrateegiad (kui tihti te neid kasutate?) ✪

Sugu. ✪

Vanus. ✪

Haridustase. ✪

Perekonnaseis. ✪

Meditsiinilis hierarhia tase haiglas.

Aastate arv teenistuses.

1	2	3	4	5
Covid-19.

Keskkonna saastatus.