Juhtkonna juhtimise tulemuslikkuse analüüs kõrgema juhtkonna tagasiside kaudu

See uuring viiakse läbi, et analüüsida ettevõtte juhtimise tulemuslikkust tegevjuhi poolt, et parandada juhtimist ettevõtte tõhusama toimimise nimel.  Vastake julgelt küsimustele, olge kindel, et uuringu tulemused jäävad anonüümseks.

Ankeedi tulemused on avalikult saadaval

Küsimused tegevjuhi ja tegevjuhi asetäitja kohta

Täiesti nõus (5)Nõus (4)Ei nõustu ega ei nõustu (3)Ei nõustu (2)Kindlasti ei nõustu (1)
Juhid raporteerivad osakonna tegevusest kõrgemale juhtkonnale õigeaegselt
Juhid hoidavad vajadusel suhtlust teiste osakondadega
Juht kontrollib, kas ülesanded on tehtud õigeaegselt
Juhid teevad planeerimise eel prognoose
Juhid esindavad ettevõtet edukalt, kui see on vajalik
Juhid teavitavad kõrgemat juhti oma osakonna võimekusest
Juhid on kursis oma osakonna võimekusega
Juhid teavitavad tegevjuhti ja tegevjuhi asetäitjat oma osakonna võimekusest
Juhid teavitavad kõrgemat juhtkonda, kui on vaja palgata, vallandada või koolitada või arendada töötajaid
Juhid teostavad eelarvestamist
Juhid seadistavad lühiajalise planeerimise
Juhid seadistavad pikaajalise planeerimise