Kiirtoidu Töötajate Hoolekande Küsimustik

See küsimustik on mõeldud teabe kogumiseks kiirtoidutööstuses töötajate demograafiliste andmete, töötingimuste, hooajaliste muutuste ja ettepanekute kohta töötajate voolu vähendamiseks.

Kiirtoidu Töötajate Hoolekande Küsimustik
Tulemused on saadaval ainult autorile

Mis on Teie vanus?

Mis on Teie sugu?

Missuguses riigis Te töötate?

Missugusele kiirtoiduettevõttele Te (või olete varem) töötanud?

Kaua olete töötanud kiirtoidutööstuses?

Mis tüüpi on Teie leping?

Kas märkate oma töös olulisi hooajalisi personalimuutusi?

Millisel aastaajal märkate suurimat töötajate voolu?

Mis on Teie arvates hooajaliste muutuste peamine põhjus?

Kas olete isiklikult lahkunud kiirtoidu tööstusest hooajalise töökorralduse tõttu?

Kui jah, mis oli lahkumise põhjus?

Kuidas hindate oma töötingimusi?

Mis võiks Teid julgustada kiirtoidu töös kauem püsimiseks? (Valige kuni kolm varianti)

Kas Teie tööandja pakub stiimuleid töötajate hoidmiseks intensiivsete muutuste perioodidel?

Kui Hesburger rakendaks paremaid hooajalisi töötajate hoidmise strateegiaid (nt preemiad, paindlikud lepingumudelid, karjäärivõimalused), kui tõenäoliselt Te meiegi kauem püsite?

Millised täiendavad märkused või ettepanekud võiksid Teie arvates vähendada hooajalist töötajate voolu Hesburgeris?

Kui olete töötanud mitmes kiirtoiduettevõttes, milline ettevõte pakkus parimaid töötajate säilitamise meetmeid?

Milliseid konkreetseid meetmeid või praktikaid rakendas see ettevõte, et aidata töötajaid hoida?