Kuidas hallata kultuurilist mitmekesisust, mis mõjutab luksushotelli Singapuris?

hotell peaks tegema mõned korraldused, et lahendada kliendi probleem.

see algab minu ettevõtte nimega

A

kehakeel ja silmade väljendus on kultuurilise mitmekesisuse haldamisel kõige olulisemad.

nil

ma ei ole kindel..nägin reklaamis.

meie ettevõtte üldkoosolek. töötajad tulid igalt poolt maailmast.

-

seal on nth -3-

seda nimetatakse orienteerumiseks, et paremini tutvuda oma kolleegidega enne töö alustamist.

märkimine

aastane õhtusöök ja tants, töötajate väljasõidud, meeskonna koosolekud jne. kõikide rahvuste töötajad tulevad kokku, et osaleda tegevustes, mis aitavad neil üksteisega paremini siduda ja mõista.

ma ei tea.

sidumise sessioonid, et julgustada töötajaid üksteisega avatumalt suhtlema.

minu töökohas ei ole selle kohta mingit koolitusprogrammi ega tegevust.

suundumine