Kultuur ELOPAK-is

See uuring on loodud, et koguda teavet teie töökoha kultuuri ja teie isiklike arvamuste kohta.  
Oluline on, et vastaksite igale küsimusele ja reageeriksite igale väitel võimalikult avameelselt.  

See ei ole test, mis tähendab, et õiged või valed vastused puuduvad. Seetõttu on teie osalemine selles uuringus vabatahtlik.  

Uuringu tulemusi kasutatakse ainult teaduslikel eesmärkidel ning see ei mõjuta teie töökoha positsiooni ettevõttes.

See uuring on anonüümne ja konfidentsiaalsus on tagatud.

 

Juhised uuringu täitmiseks

Palun valige iga väite alt üks vastus, millega nõustute ja mis tõeliselt kajastab teie vaateid. Kui te ei leia täpset vastust, mis sobib teie vajadustega, kasutage lähimat võimalust.

 

Ankeedi tulemused on avalikult saadaval

1.Kuidas te nõustute väitega "Me julgustame meie inimesi jagama teadmisi ja küsimusi"?

2. Kuidas te nõustute, et ELOPAK-is on positiivne õhkkond?

3. Kuidas te nõustute, et tunnete end oma töökoha kultuuriga mugavalt?

4. Kuidas te nõustute, et teie töökoha juhid toetavad teid?

5. Kuidas te nõustute, et usaldate oma juhte?

6. Kuidas te nõustute, et teie juhid esitavad selge visiooni ja eesmärgid organisatsioonis?

7. Kuidas te nõustute, et teie sooritus toetab teie meeskonda?

8. Kuidas te nõustute, et teie sooritus mõjutab ELOPAK-i edusamme?

9. Kas te nõustute, et olete oma praeguses töökohas kunagi tundnud stressi ja ülekoormust?

10. Kas te nõustute, et avatus, austus ja sallivus peegeldavad ELOPAK-i kultuuri?

11. Kuidas te nõustute, et tunnete end ELOPAK-is motiveerituna?

12. Kas te nõustute, et teid julgustatakse võtma vastutust oma töö eest?

13. Kuidas te nõustute, et tunnete end meeskonna/ettevõtte poolt austatuna?

14. Kas te nõustute, et tunnete end oma ettevõttes individuaalselt tunnustatuna?

15. Kas te nõustute, et ELOPAK-is on erinevate osakondade vahel hea koostöö?

16. Kas te nõustute, et ELOPAK on ettevõte, mis on avatud muutustele?

17. Kas te nõustute, et ELOPAK oleks võimeline rakendama radikaalseid muutusi?

18. Kuidas te nõustute, et peate end inimeseks, kes on ettevõttes muutustele avatud?

19. Kuidas te nõustute, et olete valmis ELOPAK-is muutustega kohanema?

20. Kas te nõustute, et olete kunagi mõelnud oma tööprotsesside uuendamisele?

21. Hinnake 1 kuni 5, kui hästi olete saanud koolitust, et saaksite oma tööülesandeid täita?

22. Hinnake 1 kuni 5, kui hästi teie juht jagab tööülesandeid?

23. Hinnake 1 kuni 5, kui hästi motiveerib teid teie juht?

24. Hinnake 1 kuni 5, kui palju teid julgustatakse olema uuenduslik?

Millised sõnad kirjeldaksid parimal viisil ELOPAK-i praegust kultuuri? (Mitme vastuse võimalus)

Milliseid sõnu kasutaksite terve kultuuri kirjeldamiseks? (Mitme vastuse võimalus)

Milliseid aspekte organisatsioonis saaks parandada, et muuta see paremaks töökoht?