Kultuuriline ja keeleoskus rahvusvahelises äri keskkonnas

Selle uuringu eesmärk on avastada kultuurilise ja keelealase teadlikkuse mõjusid rahvusvahelises äri keskkonnas. See uuring on mõeldud kõigile, kellel on kogemusi töötades rahvusvahelistes organisatsioonides või neile, kes on töötanud kolleegidega, kelle kultuurilised taustad erinevad nende omast. Selle uuringu tulemusi kasutatakse inimeste kultuurilise ja keelealase teadlikkuse väärtuse mõõtmiseks ning selle mõju määramiseks inimesele.

Ankeedi tulemused on saadaval ainult ankeedi autorile

Mis on teie sugu?

Mis on teie vanuserühm?

Mis on teie rahvuse kuuluvus?

Kas töötate/olete töötanud rahvusvahelises ettevõttes?

Kui tugevalt nõustute või ei nõustu?

Tugevalt ei nõustuEi nõustuNeutraalneNõustunTugevalt nõustun
Minu organisatsioon on avatud inimeste värbamisele erinevatest kultuuridest
Usun, et kultuuriteadmised mängivad olulist rolli inimese edasises karjääris
Minu organisatsioon julgustab mind kaasama inimesi erinevatest kultuurilisest taustast
Kultuuriline mitmekesisus võib mõjutada tootlikkust ja kasumlikkust
Minu organisatsioon mõistab, kui oluline on värvata inimesi erinevatest riikidest
Ma mõistan, miks kultuuriteadmised on äri jaoks olulised
Kas erinevatest kultuuridest pärit inimesed saavad organisatsioonile häid ideid tuua?
Kas teil on suhteid/sõprussuhteid inimestega, kelle kultuur on erinev teie omast?
Kas olete kunagi kogenud kultuurišokki, reisides teise riiki?
Kas arvate, et kultuurišokk on kasulik?
Usun, et minu organisatsioon võtaks teatavaid meetmeid diskrimineerimise juhtumite korral
Kultuuriteadmised aitavad suurendada ettevõtte innovatsiooni nii sotsiaalselt kui ka majanduslikult