Küsimustik meeskonna tuvastamise mõju meeskonna tulemuslikkusele - koopia

Hea osaleja, aitäh, et liitusite selle uuringuga, mille viib läbi teadlane Vilniuse Ülikoolist.

See uuring uurib meeskonna tuvastamise mõju meeskonna tulemuslikkusele. Täpsemalt on eesmärgiks välja selgitada, kas meeskonnaliikmed, kes tuvastavad end üksteisega, saavad saavutada paremad meeskonna tulemused? 

Palun valige oma vastus iga küsimuse kohta parima arusaama põhjal, skaalal 'Tugevalt ei nõustu, Ei nõustu, Ei nõustu ega nõustu, Nõustun, ja Tugevalt nõustun'. 

See küsitlus on anonüümne ja saadetakse juhuslikult osalejatele, selle tulemused aitavad vastata uuringu küsimusele.

Ankeedi tulemused on avalikult saadaval

Demograafiline teave

Sugu

Kodakondsus

Vanus

Palun valige oma haridustase

Palun valige oma hariduse valdkond

Palun näidake oma ametikohta / positsiooni oma praeguses organisatsioonis

Palun valige sektor, milles teie organisatsioon tegutseb

Küsimustik

1. Kui keegi kritiseerib meie meeskonda, tundub see kõigile meie meeskonnas isikliku solvanguna.

Ei nõustu /Ei nõustu ega nõustu /Nõustun /Tugevalt nõustun2. Kõik minu meeskonnas on väga huvitatud sellest, mida teised meie meeskonna kohta arvavad.
> Tugevalt ei nõustu /

2. Kõiki minu meeskonnas huvitab väga, mida teised meie meeskonna kohta arvavad.

Eriti ei nõustu /Ei nõustu /Ei nõustu ega ei nõustu /Nõustun /Eriti nõustun /
>

3. Kui kõik mu meeskonnas räägivad meie meeskonnast, siis ütleme tavaliselt "meie" selle asemel, et öelda "nemad."

Soe vastu /Vastu /Ei nõustu ega vaidleNõustun /Tugevalt nõustun /
>

4. Meie tiimi edu on kõigi edu.

Tugevalt ei nõustuEi nõustuEi nõustu ega ei ole vastuNõustunTugevalt nõustun
>

5. Kui keegi kiidab meie meeskonda, tundub see komplimendina kõigile minu meeskonnas.

Väga ei nõustuEi nõustuEi nõustu ega ei nõustuNõustunVäga nõustun
>

6. Kui lugu kritiseeriks avalikult meie meeskonda, tunneks kõik minu meeskonnas end piinlikult.

Kindlasti ei nõustuEi nõustuEi nõustu ega ei vabastaNõustunKindlasti nõustun
>

7. Meie meeskonna liikmed „ujuvad või sööstavad” koos.

Kindlalt ei nõustuEi nõustuEi nõustu ega ei nõustuNõustunKindlalt nõustun
>

8. Meie meeskonna liikmed otsivad ühilduvaid eesmärke

Tugevalt ei nõustuEi nõustuEi nõustu ega ole nõusNõustunTugevalt nõustun
>

9. Meeskonna liikmete eesmärgid käivad kokku

Kindlasti ei nõustuEi nõustuEi nõustu ega ei ole nõusNõustunKindlasti nõustun
>

11. Saame tagasisidet meie meeskonna tulemuslikkuse kohta.

Ei nõustu /Ei nõustu ega nõustu /Nõustun /Tugevalt nõustun12. Oleme kollektiivselt vastutavad meie meeskonna tulemuslikkuse eest.
> Tugevalt ei nõustu /

11. Me saame tagasisidet meie meeskonna soorituse kohta

Tugevalt ei nõustuEi nõustuEi nõustu ega ei nõustuNõustunTugevalt nõustun
>

12. Me oleme kollektiivselt vastutavad meie meeskonna soorituse eest

Tugevalt ei nõustuEi nõustuEi nõustu ega ei nõustuNõustuTugevalt nõustu
>

13. Me saame regulaarselt tagasisidet meie meeskonna toimimise kohta

Tugevalt ei nõustuEi nõustuEi nõustu ega ei nõustuNõustunTugevalt nõustun
>

14. Meid teavitatakse eesmärkidest, mida me peaksime grupina saavutama

Tugevalt ei nõustuEi nõustuEi nõustu ega ei nõustuNõustunTugevalt nõustun
>

15. Me saame regulaarselt teavet selle kohta, mida meie meeskonnalt oodatakse

Tugevalt ei nõustuEi nõustuEi nõustu ega ei nõustuNõustuTugevalt nõustu
>

16. Meil on mitmeid selgeid sihte, millele peame grupina vastama

Tugevalt ei nõustuEi nõustuEi nõustu ega ei nõustuNõustunTugevalt nõustun
>

17. Meie meeskonna koostöö vähendab töö sisu redundantsust

Tugevalt ei nõustuEi nõustuEi nõustu ega ei ole nõusNõustusTugevalt nõustun
>

18. Meie meeskonna koostöö parandab meeskonna efektiivsust

Tugevalt ei nõustuEi nõustuEi nõustu ega ei nõustuNõustunTugevalt nõustun
>

21. Minu supervisori isik peegeldab minu meeskonna norme.

Ei nõustu /Ei nõustu ega nõustu /Nõustun /Tugevalt nõustun22. Minu supervisor on hea näide sellistest inimestest, kes on minu meeskonna liikmed.
> Tugevalt ei nõustu /

20. Meie meeskonna koostöö muudab siseprotsessid sujuvamaks

Tugevalt ei nõustuEi nõustuEi nõustu ega ei nõustuNõustunTugevalt nõustun
>

21. Minu vahetu juht on minu meeskonna normide kehastus

Jõhkralt ei nõustuEi nõustuEi nõustu ega ei nõustuNõustanJõhkralt nõustan
>

22. Minu juhendaja on hea näide inimestest, kes kuuluvad minu meeskonda

Tugevalt ei nõustuEi nõustuEi nõustu ega ei ole vastuNõustunTugevalt nõustun
>

23. Minu ülemal on minu tiimi liikmete seas väga palju ühist

Tugevalt ei nõustuEi nõustuEi nõustu ega ole nõusNõustunTugevalt nõustun
>

24. Minu juhendaja esindab seda, mis on meeskonna jaoks iseloomulik

Tugevalt ei nõustuEi nõustuEi nõustu ega ei ole vastuNõustuTugevalt nõustu
>

25. Minu juhendaja on väga sarnane minu meeskonna liikmetega

Väga ei nõustuEi nõustuEi nõustu ega ei ole nõusNõustunVäga nõustun
>

26. Minu juhendaja sarnaneb minu meeskonna liikmetega

Tugevalt ei nõustuEi nõustuEi nõustu ega ei nõustuNõustunTugevalt nõustun
>

27. Minu juht on valmis tegema isiklikke ohverdamisi meeskonna huvides

Väga ei nõustuEi nõustuEi nõustu ega ei nõustuNõustuVäga nõustu
>

31. Minu supervisor aitab mind alati hädaolukordades, isegi kui see on talle endale kulukas.

Ei nõustu /Ei nõustu ega nõustu /Nõustun /Tugevalt nõustun32. Minu supervisor on isiklikult võtnud süü enda peale mingi vea eest, mille on teinud üks meeskonna liige.
> Tugevalt ei nõustu /

29. Minu juhendaja on nõus riskima oma positsiooniga, kui ta usub, et meeskonna eesmärke saab sel viisil saavutada

Tugevalt ei nõustuEi nõustuEi nõustu ega ei vaidle vastuNõustunTugevalt nõustun
>

30. Minu juhendaja on alati üks esimesi, kes ohverdab vabaaega, privileege või mugavust, kui see on meeskonna missiooni jaoks oluline

Tugevalt ei nõustuEi nõustuEi nõustu ega ei nõustuNõustuTugevalt nõustu
>

31. Minu ülem aitab mind alati raskustes, isegi kui see on tema või tema jaoks kulukas

Tugevalt ei nõustuEi nõustuEi nõustu ega eitadaNõustunTugevalt nõustun
>

32. Minu juhendaja on isiklikult võtnud vastutuse vea eest, mille on teinud üks tiimiliikmetest

Väga ei nõustuEi nõustuEi nõustu ega ei nõustuNõustuVäga nõustu
>