L/d "Zylutė" töötajate mikroklima uuring

Head kolleegid,

Palun võtke paar minutit ja täitke see küsimustik.

Selle anonüümse uuringu eesmärk on hinnata lasteaias valitsevat mikroklimat (üldine tööõhkkond, kollektiivi suhted) ja teie emotsionaalset heaolu (stress, rahulolu, energiatase).

Psühholoog kavatseb teie vastuste põhjal määratleda tugevad kohad ja väljakutsed, et koostada sihtotstarbelisi sekkumisi ja pakkumisi, kuidas parandada töökeskkonda ja tugevdada teie professionaalset heaolu.

Teie arvamus on äärmiselt väärtuslik ja seda kasutatakse ainult koondanalüüsis. Kõik vastused on täiesti konfidentsiaalsed ja ei mõjuta teie tööd.

Aitäh avameelsuse ja aja eest!

Vastused kogutakse kuni

Kuidas hindate üldist atmosfääri lasteaias kolleegide vahel?

Kas tunnete, et teie kolleegid toetavad ja austavad teid?

Kui sageli jagate teie ja teie kolleegid kogemusi, ideid ja pakute üksteisele abi?

Kuidas hindate suhtlemist lasteaiajuhiga?

Kuidas hindate suhtlemist lasteaiade asetäitjatega?

Kuidas hindate suhtlemist lasteaias olevate hariduse abispetsialistidega (logopeed, eripedagoogid, sotsiaalpedagoog, psühholoog)?

Kas tunnete, et teie arvamust ja ideid hinnatakse lasteaias otsuste tegemisel?

Kas tööl tekivad sageli konfliktid?

Kas tunnete, et töökoormus on õiglaselt jaotatud?

Tunnen rahulolu ja rõõmu oma töö tegemisest.

Kui sageli tunnete end tööpäeva lõpus emotsionaalselt kurnatuna?

Kuidas hindate oma võimet juhtida stressi ja negatiivseid emotsioone tööl?

Kas teil on võimalus puhata ja jõude taastada tööpäeva jooksul?

Kas tunnete end tunnustatuna ja hinnatud oma pingutuste ja saavutuste eest?

Mis teile kõige rohkem meeldib (toob rõõmu) selle lasteaias töötades? (Käige välja paar lauset).

  1. Meilė vaikams
  2. Kad organizuojamos išvykos,mokymai mūsų darželyje,kad pastoviai atnaujinima aplinka,kad direktorė labai stengiasi,kad kolektyvas būtų draugiškas ir darbuotojai būtų profesionalais.
  3. Galimybė tobulėti
  4. Taip
  5. Puikus kolektyvas,
  6. Esu patenkinta
  7. Dziugina naujoves
  8. Draugiška aplinka, vadovai, specialistai
  9. Darba su vaikais, bendradarbiavimas su tevelių.š
  10. Man šiame darbe patinka,kad galiu kurti,bendrauti.mano darbas man reiškia nuolatinį tobulejimą,savęs realizaciją ir darba su mūsų ateitimi.
…Rohkem…

Mida teie arvates saaks juhtkond, hariduse abispetsialistid või kolleegid teha, et kollektiivi atmosfääri parandada?

  1. ----
  2. Svarbiausiai buti žmogumi.
  3. Atmosfera ir taip puiki.
  4. Palaikyti vienas kita.
  5. Kolektyve puiki atmosfera,
  6. Viskas padaryta
  7. Daugiau stebeti darzelio atmosfera, . Patenkinta naujovemis, naujais zmonemis, viskas mano manimu eina tik i gera. Sia diena labai patenkinta pasikeitimais , taip norisi tiketi , kad pasikeitimai, kaip ir dabar sukurs gera , silta atmosfera ir draugiska kolektiva
  8. Kartais ne viskas yra jų jėgose, turime veikti visos kartu
  9. Padėti kiekvienam žmogui pagal poreikį ir išklausyti.
  10. Manau,kad turetu kolektyvas bendrauti,gerti kartu kavą,kalbetis,juokauti...nereikia drausti to daryt,kad nesikūrtų atskiros grupeles,kur apkalbinejama.Daugiau bendru pokalbiu,draugiško palaikymo.
…Rohkem…
Loo oma küsitlus