Motivatsioonisüsteem finantsasutustes

Ankeedi tulemused on avalikult saadaval

1. Olete rahandus- ja krediidiasutuse töötaja?

2. Kas arvate, et stiimulid ja teised eelised mõjutavad teie töötoimetulekut?

3. Milline stiimul motiveerib teid rohkem?

4. Hinnake oma rahulolu organisatsiooni töökultuuriga?

5. Millised tegurid mõjutavad teie motivatsiooni tööle? (Hinnake iga varianti 5-pallisel skaalal, kus 1 - absoluutselt ei motiveeri, 5 – väga motiveerib)

12345
rahaline preemia
kiitus ja tunnustus
avalik tunnustus
tööohutus
Töökeskkond (juhtimisstiil, eelised, soodustused jne.)
Hirm

6. Kui palju need tegurid teid töö juures demotiveerivad? (Hinnake iga varianti 5-pallisel skaalal, kus 1 - ei mõjuta, 5 – väga demotiveerib)

12345
madal palgatase
õppe- ja karjäärivõimaluste puudumine
halb töökeskkond
puuduolevad oskused, mis on vajalikud tööks

7. Milliseid asju hindate oma töös enim?

8. Millised asjad, teie arvates, vajavad parandamist pangas, kus te töötate?

9. Mis on teie jaoks tähtsam töötamise koha valimisel?

10. Milliseid töötajate motiveerimise vorme kasutatakse pangas, kus te töötate (võimalikud mitmed vastusevariandid)?

11. Hinnake alloleva skaala järgi, kuivõrd on alljärgnev teie arvates tähtis töökoha valimisel? (Hinnake iga varianti 5-pallisel skaalal, kus 1 - absoluutselt mitte tähtis, 5 – väga tähtis)

12345
Kõrge palk
Panga prestiiž
Karjäärivõimalused
Iseseisvus ülesannete täitmisel
Osalemine panga juhtimises
Organisatsioonitehnika tagamine
Soovitatav psühholoogiline kliima
Õppimisvõimalused töö käigus
Töö mitmekesisus
Vaimsed stiimulid
Paindlik töörežiim

12. Valige väide, mis kõige paremini iseloomustab teid töötajana:

13. Teie sugu:

14. Teie vanus:

15. Teie keskmine kuueelarve: