Algus
Avalikud
Logi sisse
Registreeru
15
eelnevalt rohkem kui 10a
Mariana
Teata
Teatatud
Motivatsioonisüsteem finantsasutustes
Ankeedi tulemused on avalikult saadaval
1. Olete rahandus- ja krediidiasutuse töötaja?
A) jah;
B) ei (küsitluse lõpp, aitäh)
2. Kas arvate, et stiimulid ja teised eelised mõjutavad teie töötoimetulekut?
A) jah;
B) ei;
C) ei tea.
3. Milline stiimul motiveerib teid rohkem?
A) palga tõus;
B) ametikõrgendamine;
C) tänukirjad;
D) motiveerivad vestlused;
E) tunnustus.
4. Hinnake oma rahulolu organisatsiooni töökultuuriga?
A) Täielikult rahul;
B) Rahul;
C) Osaliselt rahul;
D) Rahulolematu;
E) Täielikult rahulolematu.
5. Millised tegurid mõjutavad teie motivatsiooni tööle? (Hinnake iga varianti 5-pallisel skaalal, kus 1 - absoluutselt ei motiveeri, 5 – väga motiveerib)
1
2
3
4
5
rahaline preemia
kiitus ja tunnustus
avalik tunnustus
tööohutus
Töökeskkond (juhtimisstiil, eelised, soodustused jne.)
Hirm
6. Kui palju need tegurid teid töö juures demotiveerivad? (Hinnake iga varianti 5-pallisel skaalal, kus 1 - ei mõjuta, 5 – väga demotiveerib)
1
2
3
4
5
madal palgatase
õppe- ja karjäärivõimaluste puudumine
halb töökeskkond
puuduolevad oskused, mis on vajalikud tööks
7. Milliseid asju hindate oma töös enim?
A) inimesed ja töökeskkond;
B) juhtimisstiil;
C) huvitav töö;
D) paindlik tööaeg;
E) palk;
F) iseseisvus ja vabadus ülesannete täitmisel;
G) koolitused ja õppeprogrammid;
H) Panga maine.
8. Millised asjad, teie arvates, vajavad parandamist pangas, kus te töötate?
A) inimesed ja töökeskkond;
B) juhtimisstiil;
C) töö huvitavus;
D) paindlik tööaeg;
E) palk;
F) iseseisvus ja vabadus ülesannete täitmisel;
G) koolitused ja õppeprogrammid;
H) Panga maine.
9. Mis on teie jaoks tähtsam töötamise koha valimisel?
A) eneseteostus ettevõttes;
B) karjäärivõimalused;
C) materiaalne tasu tase;
D) kõrged töötingimuste standardid.
10. Milliseid töötajate motiveerimise vorme kasutatakse pangas, kus te töötate (võimalikud mitmed vastusevariandid)?
a) preemiad jaos;
b) individuaalsed preemiad;
c) protsendid palgast;
d) palga indekseerimine;
e) palga tõstmine;
f) moraalne premeerimine;
g) ettevõtte poolt korraldatud üritused;
h) nominatsioonid, nagu "aasta töötaja";
i) soodustused panga teenuste kasutamisel;
j) kindlustus;
11. Hinnake alloleva skaala järgi, kuivõrd on alljärgnev teie arvates tähtis töökoha valimisel? (Hinnake iga varianti 5-pallisel skaalal, kus 1 - absoluutselt mitte tähtis, 5 – väga tähtis)
1
2
3
4
5
Kõrge palk
Panga prestiiž
Karjäärivõimalused
Iseseisvus ülesannete täitmisel
Osalemine panga juhtimises
Organisatsioonitehnika tagamine
Soovitatav psühholoogiline kliima
Õppimisvõimalused töö käigus
Töö mitmekesisus
Vaimsed stiimulid
Paindlik töörežiim
12. Valige väide, mis kõige paremini iseloomustab teid töötajana:
A) Te töötate hästi muutuvates tingimustes, püüdlete formaalse või mitteformaalsete juhtivate positsioonide poole, olete emotsionaalne, vastutustundlik, räägite kiiresti, ei armasta kontrolli ja kriitikat.
B) olete aktiivne, seltskondlik, karjääri ja hea sissetuleku suunaga, omate organiseerimisoskusi, võtate hea meelega uusi ülesandeid, kui teid motiveeritakse.
C) Olete rahulik, tasakaalukas, analüüsite teavet põhjalikult, tunnete end hästi monotoonses töös, ei armasta muutusi ja konflikte.
D) Te kogete ebaõnnestumisi ja konflikte raskelt, olete emotsionaalselt tundlik, hästi arenenud intuitsiooniga, olete ettevõttele pühendunud ning teil on head suhted tööl.
13. Teie sugu:
mees;
naine.
14. Teie vanus:
kuni 22 a.;
22-35 a.;
36 – 50 a.;
üle 50 a.
15. Teie keskmine kuueelarve:
kuni 2000 €;
2001- 3500 €;
3500 – 5000 €;
üle 5001€.
Saada vastus