Multikultuurilisuse mõju ettevõtlusele

Palju rahvusvahelisi ettevõtteid ei ole suutnud kiiresti alustada, peamiselt seetõttu, et ettevõtjad puutuvad kokku multikultuuriliste väljakutsetega riikides, kus nende äri on rahvusvahelistatud. Erinevused riiklike kultuuride vahel ning seega nende mõju juhtimisprotsessidele ei saa olla üle tähtsustatud (Brannen ja Doz, 2010).

Muu valik

hiina

Loo oma küsitlus Vastake sellele küsitlusele

Multikultuurilisuse mõju ettevõtlusele

Mis on teie sugu?

Kuidas vanuserühma te kuulute?

Millises haridusrühmas te kuulute?

Kas olete pärit riigist, kus praegu elate?

Kui ei, siis kust riigist olete pärit?

Muu valik

Kas omate äri või töötate ettevõttes, mis on väljaspool teie kodumaad?

Kuidas on teie kogemused praeguses ettevõttes?

Mis on teie amet ettevõttes?

Millises ärivaldkonnas te tegutsete?

Kas kultuur mängib olulist rolli teie äri/ettevõtte tegevuses?

Kuidas kohandate oma äritavasid, et rahuldada multikultuurset klientuuri?

Kas teil on töötajaid?

Kui jah, kas kõik teie töötajad on sama riigist nagu teie?

Kui ei, kas nende mitmekesine taust kajastab või mõjutab seda, kuidas nad oma tööd teevad?

Kuidas mõjutab teie töötajate mitmekesine taust nende tööd? Palun hinnake järgmisi väiteid skaalal 1-5, kus märkimata kastid tähendavad "Tugevalt eriarvamusel" ja märgitud kastid tähendavad "Tugevalt nõus":

Millised on konkreetseid eeliseid või kasu, mis tulenevad mitmekultuurilisest töökeskkonnast?

Kuidas ületate mitmekultuurse kliendibaasi kohandamisega seotud väljakutsed oma äritavades?

Kui jah, siis kuidas on teie töötajate mitmekesisus aidanud teie äri parandada?

Kas olete märganud mingeid konkreetseid eeliseid või kasu mitmekultuurilistest tööjõududest?

Millised on peamised väljakutsed, millega peate silmitsi seisma, kui töötate erinevatest taustadest inimestega?

Millised on õigussüsteemide ja poliitiliste süsteemide ning väljakutsete tüübid, mis mõjutavad teie äri multikultuurilises ühiskonnas?

Mida teete teisiti, et navigeerida läbi õigusalaste ja poliitiliste väljakutsete, millega ettevõtjad silmitsi seisavad, multikultuurilises ühiskonnas?

Millised on õiguskeskkonnad ja poliitilised süsteemid, mis toetavad teie äritegevust ettevõtjana multikultuurilises ühiskonnas?

Hinnake kahte väidet õiguslike ja poliitiliste süsteemide kohta multikultuurilises ühiskonnas, kus tühjad kastid tähendavad "Tugevalt eriarvamusel" ja märgatud kastid tähendavad "Tugevalt nõus":

Kuidas suhtlete erinevatest kultuurilistest taustadest klientide või töötajatega?

Kas teie ja teie meeskonna vahel toimub valekommunikatsiooni?

Kui jah, siis mis on siiani peamised tegurid, mis on valekommunikatsiooni põhjustanud?

Kuidas lahendasite peamised keelebarjäärid, valekommunikatsiooni, erinevad tööstiilid ja kultuuriliste normide või väärtuste konfliktid, millega tuleb toime tulla, kui töötate erinevatest taustadest inimestega?

Kuidas tagate, et teie tooted/teenused on erinevatele kliendigruppidele asjakohased ja kaasavad?

Millised kompetentsid peaksid olema igal ettevõtjal multikultuurilises ühiskonnas? Palun hinnake järgmisi kompetentse nende olulisuse põhjal ettevõtjatele multikultuurilises ühiskonnas skaalal 1-10, kus märgimata tähistab "Madala olulisuse" ja märgitud tähistab "Kõrge olulisuse"

Hinnake 1-10 ulatuses järgmiste kompetentside tähtsust ettevõtjatele multikultuurilises ühiskonnas, kus märkimata tähistab "Madala olulisuse" ja märgitud kastid tähistavad "Kõrge olulisuse":