Organisatsioonikultuuri mõju tööalasele sooritusele

Millised on tähtsaimad väärtused, mida tuleks tugevdada organisatsioonikultuuri parandamiseks?

  1. kohustus, koostöö, julgus, loovus, objektiivsus, austus, usaldus.
  2. läbipaistvus meeskonnatöö vastastikune austus vastutus ja arvestamine innovatsioon ja pidev areng ausus ja usaldusväärsus õiglus kuuluvus ja truudus
  3. läbipaistvus meeskonnatöö vastastikune austus vastutus ja aruandekohustus innovatsioon ja pidev areng ausus ja eetilisus õiglus kuuluvus ja truudus
  4. areng ja ettevalmistamine
  5. treening ja motivatsiooni tõstmine
  6. kooskõla
  7. töökoha ettevalmistamine koostöö vaimu tugevdamine
  8. jagatud väärtused
  9. organisatsiooni kultuuri parandamise põhiväärtused on läbipaistvus, austus, innovatsioon, meeskonnatöö ja pidev õppimine.
  10. töörahulolu
  11. moraalsus