Organisatsiooniline käitumine

Kallid sõbrad,

      Teeme uuringut teguritest, mis panevad inimesi oma tööd hästi tegema. Te aitaksite meid oluliselt edasi, kui täidaksite selle uuringu. Palun ringige üles üks valik iga küsimuse puhul, välja arvatud juhul, kui on märgitud teisiti, mis teie arvates on kõige õigem TEIE jaoks. Täname teid ette ja loodame, et õpite enda kohta pärast seda uuringut midagi uut.

Ankeedi tulemused on avalikult saadaval

1. Kas arvate, et juht peaks kontrollima oma töö sooritust iga nädal? ( Palun valige 1- täielikult nõus kuni 4- täielikult ei nõustu)

2. Kas arvate, et stress ja välistest teguritest tingitud asjaolud võivad mõjutada teie töö sooritust?

3. Kas olete nõus, et töötajate psühholoogia mõistmine võib aidata juhil motiveerida oma töötajaid?

4. Kas arvate, et suhtlemine juhi ja töötajate vahel mõjutab ka töö sooritust?

5. Kas arvate, et juht peaks avaldama survet oma töötajatele, et aidata neil toimetada produktiivselt?

6. Juht peaks selgelt selgitama oma ülesandeid veendumiseks, et nad on õigel teel.

7. Kas arvate, et hea töökeskkond motiveerib rohkem kui rahaline küsimus?

8. Kas usute, et töötamine meeskonnas mõjutab teiste töö sooritust tugevalt?

9. Kas arvate, et sõbralik töökeskkond on oluline, et keegi oma tööd hästi teeks?

Kui teil on oma eesmärk, töötate hästi.