Oskuste ja Juhtimise Hindamine Juhtide Raames Kultuuriliste Töötajate Erinevuse Kontekstis

Head kolleegid,

Olen neljanda aasta üliõpilane Vilniuse Ülikoolis, äri ja juhtimise programmis, kirjutan bakalaureuse lõputööd teemal: "Oskuste ja juhtimise hindamine juhtide seas kultuuriliste töötajate erinevuste kontekstis ("Michael Kors" organisatsiooni näitel)". Selle küsitluse kaudu soovin mõista, kuidas ettevõtte kultuurilised töötajad hindavad oma juhtide oskusi ja juhtimist "Michael Kors" organisatsioonis. Küsitluse andmed will olema täielikult üldistatud ja konfidentsiaalsed, samuti teie identiteet või ametikoht selles ettevõttes. Oleksin väga tänulik, kui tooksite 10 minutit, et täita see küsitlus ja jagada oma arvamust, kuna see aitaks mul oma ülikooli väitekirja lõpetada. Tänan teid juba ette!

Parimate soovidega,

Fausta

Mis on teie sugu?

Mis on teie vanus?

Kui kaua olete töötanud selles ettevõttes?

Mis on teie ametikoht ettevõttes?

Muu valik

  1. direktor
  2. koordinaator
  3. asepresident
  4. direktor
  5. asepresident
  6. muu

Mis ajend oli teil valida see ettevõte oma töökohtadeks?

Muu valik

  1. kirg brändi vastu

Mis on teie juhi oskused?

Millised on teie juhi juhtimise põhiprintsiibid?

Milline on teie juhi oskuste ja juhtimise tase töökohal?

Milline on teie juhi haridustase?

Millised on maailma sisu, kust te pärit olete?

Muu valik

  1. lähisida

Kui tulite Ühendkuningriiki teisest riigist, kas kogesite kultuurishokki? Kui jah, palun märkige, kuidas see end ilmutas? (Mitme vastuse valimine on võimalik)

Muu valik

  1. ma olen ühendkuningriigist.
  2. ei midagi
  3. ei
  4. ei kohaldu.

Kuidas hindate oma juhi kompetentsi oma kultuuri vaatenurgast? (Mitme vastuse valimine on võimalik)

Kas teie juhi kompetents ja juhtimine muudavad teie nägemust meeskonnatööst?

Millised on teie jaoks kõige olulisemad kultuurilised kompetentsuse omadused? (Mitme vastuse valimine on võimalik)

Kas arvate, et kultuuride mitmekesisus mõjutab kompetentsuse ja juhtimise tähenduse mõistmist?

Kui palju kultuure töötab teie valdkonnas?

Kas suudate eristada, milline töötajate kultuur on teie töökohal enamus?

Muu valik

  1. muu

Kas olete oma ettevõttes märganud mingit talumatust usu, kultuuri, rassi või seksuaalse suuna osas?

Kas teid huvitab, kuidas teie juht suhtleb teistest kultuuridest töötajatega?

Kas mitmekeelsed töötajad mõjutavad teie juhi kompetentsi ja juhtimist ning selle üle mõtlemist?

Kas olete märganud mingit mõju juhtide pädevusele ja töötamisviisile kultuurilisuse osas töötajate seas?

Kas teie juht räägib multikultuurse meeskonna juhtimisega seotud eelistest või raskustest?

Kas teie juht on huvitatud erinevate kultuuride religioossetest pidustustest ja traditsioonidest?

Milliseid eeliseid saate töötades multikultuurilises meeskonnas? (Mitme vastuse valimine on võimalik)

Kas olete varem töötanud teises riigis või kultuuris? Kui jah, kas olete märganud mingeid erinevusi Ühendkuningriigi juhtimisstiili ja mõne teise riigi vahel?

Kas teie suhtumine töösse on muutunud, suheldes multikultuuriliste inimestega?

Kas multikultuurilised kolleegid mõjutavad teie isiklikku käitumist ja arengut?

Kas teie töö multikultuurilises keskkonnas mõjutab teie tulevast karjääri?

Loo oma ankeetVastake sellele anketile