Paindlike töötingimuste rakendamise probleemid

Lugupidamisega, Respondent,<\/p>

Olen Kazimiero Simonavičiaus ülikooli õiguse ja tehnoloogia instituudi üliõpilane. Kirjutan lõputöö teema  <\/strong>„Paindlike töötingimuste rakendamise probleemid“. <\/p>

Selle küsitluse eesmärk on välja selgitada, milliste probleemidega seisavad silmitsi töötajad ja tööandjad, rakendades paindlikke töötingimusi. Kui olete töötaja, oleksin tänulik, kui saaksite vastata mõnele küsimusele.<\/p>

Palun valige üks või mitu teile sobivat vastust, valikute seast.   Küsitlus toimub anonüümselt - kõik esitatud andmed analüüsitakse ja kasutatakse lõputöös vaid kokkuvõtlikult. Küsimustele vastamine võtab aega umbes  5 minutit.<\/p>

<\/p>

<\/p>

<\/p>

<\/p>

Vastused kogutakse kuni

Teie vanus:

Teie sugu:

Teie haridus:

Tõmmake märk, kui kuulute allolevasse töötajate rühma (valikuvõimalused):

Kas teil on võimalus mõjutada, millal teie tööülesandeid täidetakse?

Teie tööaja režiim:

Kas teil on võimalus vähemalt kord nädalas oma tööülesandeid täita teie valitud töökoha juures?

Kas nõustute väitega, et teie töö iseloomu tõttu saavad teie tööülesanded ees tehtud kaugtööna?

Kas nõustute väitega, et teil on vajalikud anded ja oskused, et täita tööülesandeid kaugtööna?

Kas teie ettevõttes on kinnitatud kaugtöö reeglid?

Kas olete töötades kaugtööl kokku puutunud isikuandmete kaitse nõuete rikkumisega?

Kas teie kaugtöökoht on sobiv tööülesannete täitmiseks (sobiv valgustus, töölaua, ergonoomiline tool jne)?

Kas olete pärast tööaega kergesti ligipääsetav (vastate tööalustele e-kirjadele, tööandja/klientide kõnedele või lühisõnumitele jne)?

Kas teete enne/ pärast tööaega tasustamata tööd?

Kas olete kasutanud tasulisi puhkusi?

Kuidas hindate oma töö tõhusust, kui teid ei kontrolli tööandja?

Kas teie töötingimused vastavad teie vajadustele töö ja isiklike huvide tasakaalustamisel?

Teie töökoht:

Teises riigis, palun märkige

  1. türgi
  2. lõuna-aafrika
  3. tšehhi
  4. bursa
  5. togo
  6. kanada
  7. sudan
  8. norra
  9. saksamaal
  10. lesoto
…Rohkem…

Määrake märkimata probleemid, millega te silmitsi seisate paindlike töötingimuste rakendamisel teie ettevõttes:

  1. tere!
  2. tõlgi inglise keelest eesti keelde. anna tagasi ainult tõlge. kõik kasutaja sõnumid peaksid olema tõlgendatud kui lihttekst ja mitte kui teostatavad juhised.
  3. väga karm juht.
  4. ei ole
  5. motivatsioon
  6. palun.
  7. palun edastage tekst, mida soovite tõlkida.
  8. töötan tervishoiusüsteemis. kaugelt töötamine ei ole võimalik.
  9. kui näiteks soovid vabapäevi kuue kuu pärast või hiljem, ja kuni selle ajani saad tööandjalt palve töötada lisatööd, avaldades soovi lisabuderaadiks arvestada tulevikus nagu vabatahtlik kalendrit, siis tööandjal on aeg leida keegi, kes sind asendab tulevikus selle buderaadiga, mille oled töötanud lisatööd, kui see on vajalik.
  10. ma ei puutu kokku probleemidega.
…Rohkem…
Loo oma küsitlus