Rahvuskultuuri ja keele teadlikkus rahvusvahelises ärikeskkonnas

Need eksperdiga intervjuude küsimused on suunatud selle väljaselgitamiseks, milliseid mõtteid juhtidel on kultuurilise ja keele teadmise kohta ning kuidas see mõjutab äri ja selle suhteid, samuti nende arvamuste määratlemiseks kultuuridevahelise mitmekesisuse mõjude kohta rahvusvahelises ärikeskkonnas. Need küsimused on suunatud kõigile juhtivatel positsioonidel oma organisatsioonis, kes on töötanud kolleegidega teisest kultuurilisest taustast kui nende enda oma. Selle uuringu tulemusi kasutatakse kultuuri ja keele teadlikkuse rolli määramiseks rahvusvahelises ärikeskkonnas.

Mis on teie sugu?

Mis on teie vanuserühm?

Kas te töötate rahvusvahelises ettevõttes?

Mis on valdkond, millele te spetsialiseerute?

    Kui kaua olete oma valdkonnas töötanud?

      Mis on teie haridus?

        Kuidas te defineeriksite väljendit - kultuuriteadmised?

          Kuidas te töötate (või peaksite töötama) inimestega, kellel on erinevad kultuurilised taustad?

            Milliseid kogemusi teil on inimeste, kelle kultuur on erinev teie omast, seondumise ja toimetuleku osas?

              Kuidas olete õppinud kohanema erinevate kultuuridega?

                Kirjeldage konkreetset olukorda, kus töötasite inimestega erinevatest taustadest. Mida olete sellest kogemusest õppinud?

                  Kui levinud on inglise keel valdkondades, kus te tegutsete?

                    Kuidas on kultuurilised teadmised kujundanud teid professionaalsuse osas?

                      Kui suhtlete inimesega, kelle kultuur on erinev, kuidas tagate, et suhtlemine oleks efektiivne?

                        Mida peate oluliseks enne välismaale tööle minemist või millegi tegemist, mis nõuab selle kultuuri teadlikkust?

                          Loo oma ankeetVastake sellele anketile