Rahvuskultuuride mitmekesisuse resolutsioon rahvusvahelises äritegevuses

Täna, töötades globaalses kommertsikeskkonnas, on teadmised kultuuriliste erinevuste mõjust üks võtmetegureid rahvusvahelise äriedu saavutamiseks. Kultuurilise teadlikkuse taseme parandamine võib aidata ettevõtetel luua rahvusvahelisi pädevusi ja võimaldada isikutele saada globaalselt tundlikumaks. Palume kõigil rahvusvaheliste organisatsioonide töötajatel väljendada oma arvamusi kultuurilise mitmekesisuse kui rahvusvahelise äri teguri küsimustele. See küsitlus on anonüümne ning hindame siirast vastamist ja osalemist. See võtab teilt vaid paar minutit, kuid toob tulevikus kasu noortele ettevõtjatele! Aitäh teie abi eest!
Ankeedi tulemused on avalikult saadaval

1. Palun tutvustage oma ettevõtet lühidalt, et määratleda selle põhitegevused?

2. Millised on riigid ja kultuurid, millega teie ettevõte tegutseb rahvusvaheliselt?

3. Millised on teie riigi kultuurilise ärituru peamised omadused, mida saaksite välja tuua?

4. Kuidas hindate kultuurilise mitmekesisuse mõju teie riigi äriturule?

5. Kuidas hindate kultuurilise mitmekesisuse mõju oma ettevõttele?

6. Millised on kultuurilise mitmekesisuse väljakutsed, millega teie ettevõte rahvusvahelistes turgudes silmitsi seisab?

7. Milliste viiside või meetoditega lahendab teie ettevõte kultuuriliste erinevustega seotud probleeme?

8. Kuidas reageerib teie ettevõte kultuurilistele erinevustele seoses toodete või teenustega?

9. Kas arvate, et teie riigi ettevõtjad on piisavalt teadlikud kultuuriliste erinevuste olulisusest äritegevuses?

10. Kas teie ettevõte kasutab teistest kultuuridest inimesi? Kui jah, siis milliseid ja kuidas see mõjutab teie äri / teie organisatsiooni?